Apple zmienia stanowiska pracowników na najniższe, kiedy odchodzą, niezależnie od zajmowanego stanowiska, pisze Washington Post. Może to wpłynąć na przyszłe wynagrodzenie pracowników w innych firmach.

Jak można znaleźć w bazach danych, do których odwołują się firmy przy sprawdzaniu informacji o stanowiskach pracowników, Apple przed wyjazdem zmienia tytuł stanowiska każdego pracownika na Associate (pracownik, asystent). Nie ma znaczenia, jaką pracę faktycznie wykonywał, czy był to główny programista, czy kierownik sprzedaży. Termin ten jest zwykle używany w odniesieniu do stanowisk pracowników niższego szczebla – na przykład w handlu detalicznym pracownicy niższego szczebla są często nazywani Associate.

Praktyka firmy wyszła na jaw po tym, jak były inżynier oprogramowania Apple, Cher Scarlett, zgłosił obawy dotyczące potencjalnej dyskryminacji i złożył skargę do amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd. Stwierdziła, że ​​korporacja zmieniła tytuł jej stanowiska na „młodszy pracownik”. W rezultacie potencjalny nowy pracodawca Scarlett opóźnił przegląd jej CV o tydzień, po czym firma wycofała swoją ofertę.

Rzecznik Apple Josh Rosenstock potwierdził w komentarzu Washington Post, że firma robi to od lat. Odmówił jednak wyjaśnienia, jakie cele realizuje korporacja, zmieniając tytuły pracowników na możliwie najniższe. Rzecznik Apple zacytował, że ze względu na poszanowanie prywatności wszystkich zaangażowanych osób firma nie ma prawa omawiać konkretnych spraw.

Podobny problem zgłaszali również inni byli pracownicy korporacji. Jednocześnie, jeśli pracodawcy kontaktują się z Apple w tej sprawie, oferują numer telefonu, pod który należy zadzwonić do służb rekrutacyjnych w celu sprawdzenia stanowisk potencjalnych pracowników. Pod tym numerem nagranie głosowe kieruje rozmówców na stronę serwisu weryfikacji zatrudnienia InVerify, którego właścicielem jest agencja kredytowa Equifax. Dziennikarze Washington Post zadzwonili do wsparcia InVerify, gdzie powiedziano im, że Apple jest jedyną znaną im firmą, która zmienia tytuły pracowników przed zwolnieniami. Co więcej, nazwiska są zmieniane nawet w przypadku pracowników, którzy wyjechali na wakacje.

Rzecznik serwisu zauważył, że kilka razy w miesiącu dzwonią do nich pracodawcy, którzy próbują doprecyzować nazwy stanowisk, na których pracowali byli pracownicy Apple. według niego InVerify może udzielić pełnej i dokładnej informacji o zarobkach w firmie według numeru PESEL aplikanta, tym samym korelując je z konkretnym stanowiskiem.

Powody, dla których Apple zmienia tytuły stanowisk, pozostają niejasne. Prawniczka Laurie Burgess, która reprezentuje w sądzie jednego z byłych pracowników firmy, powiedziała, że ​​w każdym razie jest to bardzo zła i prawdopodobnie nielegalna praktyka. Według niej takie działania firmy są sprzeczne z interesami ekonomicznymi jej byłych pracowników.

bbabo.Net