Byli pracownicy SpaceX skarżyli się na nękanie w miejscu pracy, a także zauważyli niekompetencję firmy w rozwiązywaniu konfliktów.

Pięciu byłych pracowników SpaceX podzieliło się z The Verge opowieściami o nękaniu w miejscu pracy. Kobiety zwróciły uwagę na bezczynność najwyższych menedżerów i funkcjonariuszy kadrowych w rozwiązywaniu problemów związanych z molestowaniem. Dodatkowo kultura firmy zmusza kobiety do odejścia z branży.

W listopadzie tego roku z firmy odszedł inżynier integracji misji Ashley Kosak, który pracuje w SpaceX od 2017 roku. Kosak następnie podzielił się z Lioness licznymi historiami o nękaniu.

Była pracownica firmy, Ilona Mask, podkreśliła, że ​​postanowiła opowiedzieć o molestowaniu, aby zwrócić uwagę na od dawna problem w SpaceX, w którym często umniejsza się godność pracowników. Według Kosaka władze nie stosują żadnych sankcji wobec osób, które zachowują się nieodpowiednio.

Inni byli pracownicy SpaceX również mówili o niezdrowej atmosferze w firmie. Zauważyli, że brak ingerencji menedżerów wyższego szczebla w konflikty wynika z niechęci do narażania procesu pracy w firmie. Z tym wiąże się również ryzyko utraty reputacji pracowników, którzy oddają się takim wybrykom, ponieważ odgrywają oni zbyt ważną rolę w SpaceX.

W 2020 roku była stażystka Julia Crowley Farenga złożyła pozew przeciwko firmie Elona Muska. Twierdzi, że odmówiono jej pracy w SpaceX, ponieważ zgłosiła starszemu personelowi molestowanie seksualne jednego z kierowników zakładu pracy. W rezultacie pozew został rozpatrzony prywatnie i oddalony.

Wszyscy pracownicy SpaceX zauważyli niezdolność menedżerów firmy do odpowiedniego reagowania na takie sytuacje. Według pracownic problem tkwi w kulturze korporacyjnej, która jest daleka od doskonałości, w której zwyczajowo umniejsza się godność pracowników. Wiadomo, że podobnie postępuje szef firmy Elon Musk.

Sam SpaceX już zareagował na incydent. Pracownicy firmy otrzymali pisma od swoich przełożonych z prośbą o zgłaszanie przypadków niewłaściwego i groźnego zachowania kolegów w miejscu pracy. Gwynne Shotwell, prezes i COO SpaceX, powiedziała, że ​​nękanie w firmie jest niedopuszczalne, a także poprosiła pracowników o zgłaszanie takich incydentów swoim przełożonym.

bbabo.Net