Kanada (bbabo.net), – Komitet działania utworzony przez Western University przedstawił zestaw tymczasowych rekomendacji mających na celu zwalczanie przemocy ze względu na płeć i przemocy seksualnej w szkole policealnej w Londynie w Ontario.

Komitet Działań ds. Przemocy Opartej na Płci i Przemocy Seksualnej (ACGBSV) został utworzony w październiku 2021 r., około miesiąc po tym, jak około 9 000 zachodnich studentów wyszło z klasy, aby zaprotestować przeciwko temu, co nazywają „kulturą mizoginii” na kampusie.

Masowy strajk nastąpił po serii zarzutów o napaść na tle seksualnym w Western, w tym doniesienia w mediach społecznościowych sugerujące, że domniemane napaści miały miejsce w budynkach mieszkalnych na terenie kampusu.

ACGBSV rozpoczęło spotkanie w listopadzie w celu zbadania problemu przemocy ze względu na płeć i przemocy seksualnej na Zachodzie oraz „zmiany kultury” na uniwersytecie.

Członkowie komitetu wnoszą ze sobą szeroką wiedzę specjalistyczną i obejmują przedstawicieli studentów, dyrektora wykonawczego Anova, sierżanta sztabu śledczego z Western Special Constable Service oraz wielu naukowców.

Oczekuje się, że końcowy raport z ustaleń i zaleceń komisji ma nastąpić pod koniec marca lub na początku kwietnia, ale w międzyczasie cztery zalecenia tymczasowe zostały udostępnione Zachodowi i opinii publicznej.

Pierwsze zalecenie prosi firmę Western o „przygotowanie uczniów i rodziców/opiekunów do przejścia do kampusu”.

Komitet prosi, aby Western uświadomił tej grupie wartości szkół i stanowisko w sprawie przemocy seksualnej, zanim przybędą na kampus. Można to zrobić poprzez dodanie treści do listów rekrutacyjnych, które wskazują oczekiwania wobec uczniów.

Nowi studenci powinni być zobowiązani do ukończenia odpowiedniego szkolenia przed przyjazdem do kampusu i otrzymać strukturę umożliwiającą kontynuację nauki przez cały rok szkolny.

Rekomendacja ta chce również, aby Western zapewniał bezpłatne produkty menstruacyjne we wszystkich toaletach kampusu, aby zademonstrować stanowisko uniwersytetu w sprawie włączenia płci.

Drugie zalecenie prosi, aby Western opracował nowy proces zatrudniania i szkolenia Sophs i innych w podobnych rolach. Sophs odnosi się do studentów wyższych klas, których zadaniem jest zapewnienie wskazówek i mentoringu rówieśników studentom poruszającym się po pierwszym roku w Western.

Nowy proces zostałby zbudowany na fundamencie współpracy, który konsultuje się z ekspertami w dziedzinie przemocy ze względu na płeć i przemocy seksualnej.

Trzecie zalecenie wzywa do ulepszonego modelu obsady personelu, aby wspierać osoby pracujące w domach studenckich. To jest wynikiem dodania doradców BHP w domach studenckich pod koniec zeszłego roku.

Komitet chce, aby ten dodatek został przejrzany i dalej rozwijany, „aby zapewnić odpowiednie zasoby, aby wspierać całodobowe potrzeby rezydencji na terenie kampusu”.

Czwarte i ostatnie zalecenie wymaga, aby Western zatrudnił co najmniej jednego dodatkowego kierownika ds. wsparcia i jednego dodatkowego koordynatora ds. prewencji i edukacji, którzy specjalizują się w przemocy ze względu na płeć i przemocy seksualnej.

Komitet twierdzi, że doprowadzi to do zrównania Zachodu z innymi instytucjami policealnymi, dodając, że „Zachód jest znacznie niedofinansowany w porównaniu z uniwersytetami porównawczymi”.

W oświadczeniu dla pełniącej obowiązki prezydenta Westerna Sarah Prichard powiedziała, że ​​z zadowoleniem przyjmuje zalecenia i nie może się doczekać ich wdrożenia.

„Nie możemy się doczekać ostatecznego raportu komisji na wiosnę oraz raportu niezależnych recenzentów” – powiedział Prichard.

„Te tymczasowe zalecenia zapewnią nam kolejny znaczący krok naprzód przed jesienną kadencją 2022 r.”

bbabo.Net