Dżakarta, - Szef sztabu prezydenta (KSP) Moeldoko jest zaniepokojony i wyraża ubolewanie z powodu polemiki w środowisku w sprawie zasad wypłaty funduszy emerytalnych (JHT) w BPJS Ketenagakerjaan. W rzeczywistości Moeldoko powiedział, że obecność rozporządzenia Ministra Siły Roboczej (Permenaker) nr 2 z 2022 r. w sprawie procedur i warunków wypłaty świadczeń JHT ma na celu przywrócenie głównej funkcji JHT.
Moeldoko zaprasza do zapoznania się z duchem Rozporządzenia Ministra Sił Roboczych nr 2/2022, które nie tylko chce przywrócić główną funkcję programu JHT, ale także uniknąć nakładania się JHT i gwarancji utraty pracy (JKP).
„Wydaje się, że ten Permenaker unika nakładania się JHT i JKP”, powiedział Moeldoko w biurze KSP w Dżakarcie, piątek (18/2/2022).
W programie JKP Moeldoko zapewnił zaangażowanie rządu w ochronę zwolnionych pracowników, a mianowicie poprzez zapewnienie świadczeń związanych z odprawami, wynagrodzeniem za usługi oraz odszkodowaniami za roszczenia.
Podczas programu JHT Moeldoko wyjaśnił, że rząd ma silne pragnienie, aby pracownicy pozostali zamożni i mieli adekwatność finansową na starość.
„Ludzie nie muszą się martwić o ciągłość programu JHT. Obecnie kondycja finansowa i gwarancja świadczeń JHT są dość mocne – powiedział Moeldoko.
Obecnie nominalna kwota aktywów netto dostępnych na świadczenia JHT zawsze wzrasta z roku na rok. Zwroty z inwestycji funduszy JHT w 2020 r. osiągnęły 22,96 bln Rp, czyli o 8,2% więcej niż w poprzednim roku, czyli 21,21 bln Rp.
Zgodnie ze sprawozdaniem z zarządzania programem z 2022 r., wzrost ten jest zgodny ze wzrostem funduszy inwestycyjnych z 312,56 bln RP do 340,75 bln RP. W części fundusze inwestycyjne JHT osiągają 70% ogółu funduszy inwestycyjnych BPJS Ketenagakerjaan.
Wiadomo, że moment wypłaty środków JHT, gdy pracownik miał 56 lat, stał się polemiką w środowisku. Niektórzy oczekują elastyczności w wydatkowaniu środków, ale nie mniej dostrzegają przyczynę znaczenia płynnego JHT w wieku pracowników, kiedy nie są już produktywni.
bbabo.Net