Rosja (bbabo.net), - Obwód Nowosybirska, nawet w latach pandemii, był w stanie utrzymać pozytywną dynamikę na rynku pracy. Jednak kwestia szkolenia i pozyskiwania kadr dla gospodarki regionu pozostaje jedną z kluczowych.

Jak zauważył gubernator Andrey Travnikov na posiedzeniu operacyjnym, w regionie od kilku lat obserwuje się napływ migracyjny, nawet w trudnych latach 2020-2021 trend się nie zmienił. Według Nowosybirskstatu w okresie styczeń-październik ubiegłego roku wzrost migracji wyniósł ponad 9,6 tys. osób, podczas gdy w sąsiednich regionach obserwuje się znaczny spadek liczby ludności.

Mimo to w 2020 roku rynek pracy poniósł znaczne straty, a obecnie w wielu dziedzinach brakuje wykwalifikowanych kadr i pracowników. Centrum badawcze Zarplaty.ru zwraca uwagę na kilka czynników. To odpływ migrantów w pierwszych falach rozprzestrzeniania się koronawirusa w 2020 roku, zamknięte granice, blokady i wprowadzenie kodów QR, a także echa demograficznej dziury lat 90.

„Powodem jest niedobór migrantów z powodu ograniczeń kwarantannowych, ale także migracja kadr na rynku pracy między branżami, takimi jak gastronomia, dostawa, budownictwo, handel detaliczny” – podkreśla Zarplata.ru.

Na przykład w ubiegłym roku restauracje, handel detaliczny i sektor usług borykały się ze znacznym niedoborem kadr. Za dziewięć miesięcy 2021 r. wzrost liczby wakatów na Zarplata.ru na tych obszarach w porównaniu z analogicznym okresem w 2020 r. wyniósł 73 proc. W tym samym czasie liczba wnioskodawców zmniejszyła się 2,5-krotnie.

Zdaniem ekspertów, branża restauracyjna najbardziej odczuła ten problem. W okresie blokady zatrudnianie zostało wstrzymane, niektóre firmy zredukowały zatrudnienie, a od końca lata 2020 r. zapotrzebowanie na pracowników branżowych zaczęło rosnąć. W tym czasie personel częściowo przeniósł się do handlu detalicznego, dostaw i innych branż. Szczególnie wzrosło zapotrzebowanie na kucharzy, piekarzy, kurierów restauracyjnych i barmanów.

Niedobór personelu doprowadził do zwiększonej konkurencji o personel. Średnia pensja w branży restauracyjnej w 2021 r. wzrosła o 23 proc. w porównaniu do 2020 r. Dla kucharzy wzrosła do półtora raza. Według "Zarplata.ru" kucharze i piekarze otrzymują średnio od 32-34 tysięcy rubli miesięcznie, piekarze naleśników - od 28 tysięcy.

Innym sektorem, który załamał się z powodu odpływu migrantów, jest branża budowlana. Według zasobu „Avito Rabota” największy wzrost liczby wakatów w drugiej połowie ubiegłego roku w Nowosybirsku odnotowano w budownictwie – o 84 proc. Wicepremier Federacji Rosyjskiej Marat Khusnullin powiedział, że do 2024 roku konieczne jest przyciągnięcie do przemysłu około pięciu milionów migrantów zarobkowych.

Ponad 30 procent dyrektorów budowlanych ankietowanych przez SuperJob popiera tę inicjatywę. Z tego samego badania wynika jednak, że mieszkańcy regionów nie akceptują pracy migrantów i uważają, że lepsze warunki pracy i wyższe płace mogą przyciągnąć rodaków na place budowy. Według serwisu średnia miesięczna pensja w branży wynosi czterdzieści tysięcy rubli.

- Budownictwo, w którym liczba wakatów jest zawsze większa niż liczba kandydatów, jest jednym z trzech najlepiej opłacanych obszarów. Wynika to ze wzrostu budownictwa mieszkaniowego i przedłużania preferencyjnych kredytów hipotecznych, a także zawieszonej pozycji wielu migrantów zarobkowych, co powoduje niedobór odpowiedniej siły roboczej – mówi Artem Kumpel, dyrektor zarządzający Avito Rabota.

W kompleksie rolno-przemysłowym czasy też nie są najlepsze. W ubiegłym roku podczas akcji siewnych i żniwnych zapotrzebowanie na pracowników w kompleksie rolno-przemysłowym regionu wzrosło o 200 proc. (średnio w Rosji - o 115 proc.), a liczba wakatów potroiła się. Wymagani są agronomowie, operatorzy maszyn, kierowcy ciągników, pracownicy szklarni, ogrodnicy, plantatorzy warzyw, inżynierowie rolni. Również tradycyjnie na szczycie popytu znajdują się specjaliści w dziedzinie produkcji, przetwórstwa surowców i rolnictwa.

Nagłówek „Personel pracy” stał się liderem pod względem ilości ofert pracy zamieszczanych na Zarplata.ru. Stanowiło to ponad dwanaście procent wszystkich wakatów. Najpopularniejszym wakatem w 2021 r. w obwodzie nowosybirskim jest ładowacz-złota rączka. Kierowcy, kurierzy, ślusarze znaleźli się wśród trzech najlepiej opłacanych ofert pracy w zeszłym roku. Wśród nowych i nietypowych ofert na rynku pracy jest kurier śmieci, internetowe biuro podróży, architekt rzeczywistości realnej i rozszerzonej.

Średnia pensja w regionie do połowy grudnia 2021 r. Wyniosła 43 892 rubli. Jego wzrost w porównaniu do analogicznego okresu w 2020 roku wynosi 9,7 proc. Średnia oczekiwana pensja kandydatów na wysłane CV wynosi 39 651 rubli.

Specjaliści ośrodka badawczego „Zarplaty.ru” zwracają uwagę, że aby przyciągnąć pracowników firmy, przede wszystkim podnoszą pensje i poszerzają pakiet socjalny. Wielu zaczęło rozwijać markę HR, pomagać pracownikom w przekwalifikowaniu, zapraszać osoby poszukujące pracy z sąsiednich regionów lub oferować pracę zmianową.Nie bez znaczenia jest również to, że począwszy od 2018 r. w regionie rośnie liczba cyfr kontrolnych przyjęć (CAP) na uniwersytetach i średnich szkołach zawodowych. Według służb prasowych samorządu regionalnego w ciągu trzech lat dodano 1041 miejsc budżetowych. Znaczący wzrost nastąpi w roku akademickim 2022-2023: według wyników otwartego konkursu Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej na nowosybirskie uczelnie zapewniono 15 803 miejsc (w latach 2021-2022). rok było 14 847).

W sumie na nowosybirskich uniwersytetach studiuje ponad 150 tysięcy osób. W ubiegłym roku z budżetu miasta przeznaczono 3,1 mln rubli na zachęcenie najlepszych studentów uczelni wyższych oraz studentów profesjonalnych organizacji edukacyjnych.

Tymczasem

Według przewodniczącego Rady Rektorów Uniwersytetów Obwodu Nowosybirskiego Nikołaja Pustowoja, od 2019 r. priorytetowymi obszarami kształcenia stały się takie programy studiów licencjackich, jak edukacja i nauki pedagogiczne, matematyka i mechanika, informatyka i technika komputerowa, elektryka i energetyka cieplna, nauki biologiczne; według programów specjalisty - inżynieria i technologia budownictwa, medycyna ogólna, pediatria; na studiach magisterskich - nauki biologiczne, architektura, informatyka, pedagogika i nauki pedagogiczne.

Według rosyjskiego Ministerstwa Edukacji i Nauki to właśnie te specjalności i obszary szkoleń są najbardziej poszukiwane w regionie przez pracodawców i kandydatów.

bbabo.Net