Według Ministerstwa Rozwoju Cyfrowego niedobór kadr IT w Rosji wynosi obecnie od 500 tys. do 1 mln osób i jak przewidują eksperci, do 2027 r. może wzrosnąć do 2 mln. Specjaliści IT zajmujący się wsparciem technicznym i rozwojem nowych usług są poszukiwani w bankach, sieciach handlowych, operatorach telekomunikacyjnych oraz dużych holdingach z rozbudowanymi ekosystemami IT.
Jednocześnie państwo stymuluje rozwój krajowej mikroelektroniki. Generuje to zapotrzebowanie na inżynierów rozwoju płyt głównych i innych komponentów elektronicznych, których liczba na rynku rosyjskim jest bardzo ograniczona. Brak specjalistów IT zmusza liderów rynku do udziału w szkoleniach młodych inżynierów. W ten sposób powstał program, aby przyciągnąć i przeszkolić młodych profesjonalistów z firmy Aquarius.
„Zapotrzebowanie na specjalistów IT stale rośnie i wyprzedza cały rynek pracy. W związku z postępującą cyfryzacją nie tylko firmy informatyczne potrzebują siły roboczej, ale także inne branże, dla których kwestia szkoleń praktycznych pozostaje aktualna. Bardzo ważne jest stworzenie warunków, w których powinno nastąpić przejście do działalności praktycznej. Wspieramy i promujemy inicjatywy mające na celu szkolenie specjalistów do realizacji federalnego projektu „Personel dla Gospodarki Cyfrowej” oraz „Rozwój Zasobów Ludzkich w Branży IT” krajowego programu „Gospodarka Cyfrowa”. Mają na celu rozwój umiejętności cyfrowych i poprawę kompetencji informatycznych – powiedziała Ludmiła Dmitrieva, pierwsza wicepremier regionu Iwanowo.
Aquarius działa na krajowym rynku IT od 32 lat i posiada własny kompleks produkcyjny o międzynarodowym poziomieście Shuya. Firma prowadzi jednocześnie 72 projekty rozwojowe o różnym stopniu złożoności - od urządzeń klienckich (komputery PC, monobloki, laptopy, tablety, PDA) i szeroką gamę sprzętu serwerowego po specjalistyczne urządzenia i komponenty. Technicy z centrum badawczo-rozwojowego firmy projektują płyty główne, karty rozszerzeń, moduły elektroniczne, obudowy, systemy chłodzenia, elementy krytycznej infrastruktury informatycznej (CII) oraz opracowują wbudowane oprogramowanie układowe.
Obecnie firma zatrudnia w Moskwie 248 inżynierów, z których 173 pracuje w Centrum Rozwoju firmy. Na uwagę zasługuje fakt, że od 2019 r. firma już podwoiła kadrę inżynierów ds. rozwoju, a w 2022 r. rekrutuje więcej. Tworzymy nowe miejsca pracy i potrzebujemy młodych fachowców. Nasz zespół wymaga inżynierów obwodów, inżynierów rozwoju, technologów i specjalistów technicznych.
Aby przyciągnąć młodych specjalistów w specjalnościach technicznych na staże i pracę, Aquarius opracował program „Więcej niż początek”.
To system wyszukiwania i szkolenia studentów, z którymi współpracują najlepsi specjaliści firmy, posiadający duże doświadczenie w swojej dziedzinie i gotowi dzielić się zgromadzoną wiedzą. To także system mentoringowy: każdemu uczniowi przydzielany jest lider, który przydziela zadania, pomaga radzić sobie z pojawiającymi się trudnościami i monitoruje realizację zadań. Od pierwszego dnia praktykanci są w pełni zaangażowani w proces pracy i uczestniczą w realizacji złożonych zadań, codziennie zdobywając i ćwicząc nową wiedzę. Program działa zarówno w regionie Iwanowo, gdzie znajduje się kompleks produkcyjny firmy, jak iw Moskwie, gdzie znajduje się Centrum Rozwoju.
„Praktyka w Aquarius to dla studentów doskonała okazja do zdobycia unikalnej wiedzy i zastosowania jej w praktyce pod okiem profesjonalistów. Zatrudniamy najlepszych stażystów w Development Center w Moskwie oraz w kompleksie produkcyjnym w Shuya. Młodzi inżynierowie otrzymują poszukiwany zawód, widzą efekty swojej pracy i mają możliwość pracy w jednej z największych firm w kraju – powiedział Sergey Belkin, wiceprezes, szef Dyrekcji Technicznej Aquarius.
Program „Więcej niż start” składa się z czterech kroków.
Pierwsza to praca ze studentami. Zorganizowano kurs wykładów dla uczniów klas X z regionu Iwanowo z udziałem ekspertów z kompleksu produkcyjnego. Specjaliści Zakładu prowadzą również lekcje „Technologia” dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych. Dzieci uczestniczą w kursach mistrzowskich z montażu sprzętu komputerowego oraz wykonują zadania praktyczne w ramach działań projektowych. Taka praca pozwala uczniom zapoznać się z rosyjską technologią, daje im możliwość zanurzenia się w zawodzie i poczucia się jak inżynierowie, technolodzy i programiści. Program ma na celu popularyzację mikroelektroniki, a firma oczekuje, że zainteresowani studenci zwiążą swoją przyszłość z tą branżą. A po ukończeniu wyższych uczelni przyjdą do pracy w naszym kompleksie produkcyjnym.Drugim krokiem jest interakcja z kolegiami i szkołami technicznymi regionu Iwanowo (Iwanowo Industrial and Economic College, w tym jego oddział Shuya, Ivanovo Power Engineering College, Ivanovo Radio Engineering College, Shuya Multidisciplinary College). Firma uczestniczy w targach pracy oraz organizuje dni otwarte w zakładzie. Wydarzenia te pozwalają przyciągnąć do kompleksu produkcyjnego młodych specjalistów do pracy na zautomatyzowanych liniach montażowych.
W ramach trzeciego etapu nawiązano współpracę z uczelniami w regionie Iwanowa (Politechnika Iwanowska, Uniwersytet Technologii Chemicznej w Iwanowie, filia Iwanowskiego Uniwersytetu Państwowego w Shuya) oraz z metropolitalnymi uczelniami kształcącymi inżynierów procesu i specjalistów technicznych (RTU MIREA, Moskiewski Państwowy Uniwersytet Techniczny im. Baumana, NRU MPEI, MISiS i Moscow Polytech). Dzięki umowie o współpracy studenci uczelni mają możliwość odbycia praktyk w firmie Aquarius na wydziałach rozwiązań architektoniczno-technicznych, zarządzania technicznego, na wydziale projektowania, na wydziale bezpieczeństwa informacji oraz na wydziale architektury przemysłu i rozwiązań wbudowanych. Weź udział w ciekawych projektach i poczuj się częścią zespołu deweloperskiego. A po udanym stażu - zdobądź pracę w firmie.
Czwarty stopień przeznaczony jest dla doktorantów kierunków technicznych. Mają możliwość odbycia stażu w Development Center oraz uczestniczenia w bieżących projektach firmy. W tej chwili specjaliści z Moskiewskiego Instytutu Lotnictwa, Rosyjskiego Uniwersytetu Przyjaźni Ludowej, Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu Technicznego im. Bauman, RTU MIREA, Rosyjski Państwowy Uniwersytet Humanistyczny. Płatny staż trwa 3 miesiące, po którego pomyślnym ukończeniu student ma możliwość znalezienia pracy w firmie w Engineering Development Center.
„Przemysł radioelektroniczny potrzebuje wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy zakładają dość wąską specjalizację. Bardzo trudno jest szkolić tych specjalistów wyłącznie na ławce studenckiej. Program Aquarius to tworzenie tak potrzebnych branży młodych zespołów programistycznych.
Musimy pokazać dzisiejszym studentom, że dźwigi społeczne i zawodowe są dla nich dostępne w ich ojczyźnie, że tutaj mogą przyłączyć się do rozwiązywania najbardziej ambitnych zadań – powiedziała Svetlana Legostaeva, dyrektor generalna konsorcjum Computer Science.
bbabo.Net