Związek reprezentujący pracowników Starbucks we wtorek oskarżył sieć kawiarni o zwalnianie pracowników próbujących organizować się w amerykańskim stanie Tennessee.

Starbucks Workers United powiedział, że pracownicy stanowiący „prawie cały komitet organizacyjny związku” w sklepie w Memphis zostali zwolnieni kilka tygodni po tym, jak dwa sklepy Starbucks w Nowym Jorku jako pierwsze formalnie się zorganizowały.

„Zostałem dziś zwolniony przez Starbucks za „politykę”, o której nigdy wcześniej nie słyszałem i o której nigdy wcześniej nie pisano – powiedziała Nikki Taylor, która pracowała jako kierownik zmiany, w oświadczeniu wydanym przez unia.

„To wyraźna próba Starbucksa zemsty na tych z nas, którzy przewodzą związkowi w naszym sklepie i straszą innych partnerów”.

Rzecznik Starbucks potwierdził we wtorek, że siedmiu pracowników zostało zwolnionych, ale powiedział, że zwolnienia były spowodowane naruszeniem zasad bezpieczeństwa i ochrony.

„Szanujemy prawa naszych partnerów do organizowania się”, powiedział rzecznik AFP, zauważając, że „oczekujemy również, że nasi partnerzy będą przestrzegać zasad, które obowiązują w naszych sklepach”.

„Nie angażujemy się w żadne działania antyzwiązkowe” – dodał.

W grudniu dwa sklepy Starbucks w Buffalo w stanie Nowy Jork jako pierwsze w Stanach Zjednoczonych zagłosowały za związkami zawodowymi, a pracownicy ponad 50 sklepów próbują teraz zrobić to samo.

Sieć kawiarni, która w październiku ogłosiła, że ​​podnosi swoją płacę minimalną do 15 dolarów za godzinę, podkreśliła, że ​​nie jest przeciwna zorganizowanej pracy, ale argumentowała, że ​​kwestie podnoszone przez pracowników nie uzasadniają związku.

Starbucks Workers United, którego członkami są pracownicy z Nowego Jorku, powiedział, że firma zwolniła pracowników w Tennessee po tym, jak pozwolili dziennikarzom na przeprowadzanie wywiadów w sklepie po jego zamknięciu.

„Starbucks zdecydował się na selektywne egzekwowanie zasad, które wcześniej nie były konsekwentnie egzekwowane”, takich jak zakaz chodzenia za ladą, gdy żaden pracownik nie pracuje „jako podstęp, aby zwolnić przywódców związkowych” – czytamy w oświadczeniu.

Związek powiedział, że wniesie oskarżenie do Narodowej Rady ds. Stosunków Pracy.

bbabo.Net