Hijar já é uma profissão na Classificação Nacional de Ocupações e Cargos, mas especialistas da União Turística da Bulgária e da Agência Nacional de Educação e Treinamento Profissional ainda estão trabalhando na criação de um padrão estadual para treinamento.

Até agora, as cabanas foram nomeadas como gerentes de salão, bartenders, empregadas domésticas, empregadas domésticas e outros cargos que não atendem às especificidades do trabalho.

Quais serão os requisitos para a profissão e como eles ajudarão os empregados nessa atividade?

O Eng. Vasil Nikolov, Secretário Executivo da União de Turismo da Bulgária, comentou o tema em "Nosso Dia":

"Muitas vezes nos perguntam 'que tipo de cabana contratar', já que não existe tal profissão na classificação. É por isso que a propusemos com a ajuda do Ministério do Turismo e outras organizações do Ministério do Trabalho e Política Social e a profissão foi complementada. Foi dado um passo puramente administrativo.

A profissão de cabana sempre existiu, simplesmente não foi registrada administrativamente e as pessoas foram nomeadas para outros cargos”.

Cada cabana tem suas próprias especificidades. Há cabanas que ficam no alto das montanhas, que só podem ser acessadas a pé e possivelmente de mula e barco. Há também aqueles em que, mesmo assim, o acesso está bloqueado e o inverno só pode ser alcançado com raquetes de neve.

Muitas vezes acontece que a cabana está lá, e aos sábados e domingos alguém vem ajudá-lo, porque então espera-se um fluxo maior de turistas. Raramente há cabanas que são servidas por mais de duas pessoas.

"O que vai mudar com o registro da profissão é que as cabanas serão indicadas de forma correta e lícita. Porque na profissão de "cabana" você é um cozinheiro e conhece os turistas e limpa depois deles, você tem que entender desde pequenos reparos.

Este é um conjunto de diferentes competências que essa pessoa deve ter. E quando ele é indicado como “gerente de salão”, não tem como minha descrição do trabalho incluir todas as atividades e é feita uma descrição formal do trabalho que não corresponde às especificidades do seu emprego.”

"Também estamos pensando em como desenvolver um padrão educacional estadual para a profissão, para preparar os currículos relevantes. Temos um centro de formação profissional na União de Turismo da Bulgária, que forma guias de montanha. Da mesma forma, podemos treinar cabanas. É muito difícil encontrar um homem para uma cabana, porque nem todos podem lidar com esse trabalho.

Vladimir Spasov, proprietário de longa data e gerente da cabana Edelweiss, comentou sobre o assunto: “A montanha deve estar no seu sangue. Não há nenhum livro para ler como se tornar uma cabana. Eu cresci nas cabanas quando criança.

Três pessoas cuidam da cabana, levo mais gente para o final de semana, uma ou duas pessoas.

No momento, nossos contratos dizem "gerente de uma cabana". Não vejo diferença entre "manager" e "hut".

Contamos com o fluxo de pessoas, reunimos muita gente no momento. A maioria do nosso povo são visitantes regulares. Onde não há visita, há má organização.

Petar Velkov, gerente da cabana da Chapeuzinho Vermelho, comentou o tema em "Nosso Dia":

"Não estou particularmente entusiasmado com a mudança, pois é uma linha adicionada a uma lista de profissões e isso por si só não significa nada.

Já havia uma posição na mesma tabela e no mesmo grupo segurador - "gerente, cabana", então tudo está nas mãos do BTS e do Ministério do Turismo.

Há muitas coisas que sempre sonhei que fossem obrigatórias para uma cabana em termos pessoais - ser radioamador, poder usar estações de rádio, poder prestar primeiros socorros. E outras coisas que são difíceis de regular e levam tempo para aprender.

Ouça as conversas nos arquivos de som.

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