Rússia (bbabo.net) - Quase oito por cento das empresas reduziram o valor da remuneração dos funcionários e reduziram o número de benefícios durante a pandemia. Esses dados, após uma pesquisa com os empregadores, foram fornecidos pelo serviço hh.ru.

O conjunto de benefícios aos funcionários encolheu em quatro por cento das empresas pesquisadas. O mesmo número de benefícios não foi reduzido, mas o valor da compensação por eles foi reduzido. Além disso, 12% das empresas oferecem benefícios apenas para a administração e especialistas especialmente valiosos, em outros 7% das empresas, funcionários com experiência podem solicitar benefícios.

Os colaboradores mais afetados foram os que aproveitaram a oportunidade para levar uma criança ao jardim de infância com pagamento total ou parcial a expensas da empresa, bem como os que esperavam receber empréstimos ou créditos para a construção ou renovação de habitação. Como resultado da pesquisa, descobriu-se que quase nove por cento das empresas (ou seja, uma em cada dez) não havia fornecido nenhum benefício antes.

Dos restantes benefícios adicionais, os mais acessíveis são a formação a cargo do empregador (65%), as comunicações móveis pagas e a Internet (58%), em terceiro lugar está a assistência médica gratuita para os funcionários na clínica departamental do empregador (41%) .

No entanto, a pandemia afetou a lista de benefícios não apenas na direção da redução: 38% das empresas passaram a oferecer novos benefícios, inclusive os relacionados ao tratamento do coronavírus. E um por cento dos empregadores conseguiu até aumentar o valor da compensação dos benefícios. Quase metade (41%) não alterou o conjunto e o volume de benefícios.

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