O Japão planeja lançar uma nova pesquisa no ano fiscal de 2023 para coletar dados sobre trabalhadores estrangeiros, como renda e tipos de emprego, para melhor acomodar suas necessidades, de acordo com o Ministério do Trabalho.

O número de trabalhadores estrangeiros no Japão subiu para um recorde de 1,73 milhão em outubro passado em meio à escassez de mão de obra, mostraram dados do Ministério do Trabalho, mas o governo atualmente tem apenas informações básicas sobre eles, como status de residência, nacionalidade e tamanho do local de trabalho.

Os críticos apontaram que o governo não conseguiu propor medidas adequadas de apoio aos trabalhadores estrangeiros, uma vez que não conhece suas reais condições de emprego.

Planos concretos para coleta de dados serão formulados no ano fiscal de 2022 a partir de abril, antes do início planejado da pesquisa no ano seguinte. Os dados se tornarão comparáveis ​​às estatísticas trabalhistas de cidadãos japoneses, de acordo com o Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar.

Um relatório provisório sobre a pesquisa prevista compilada por um painel de especialistas mostrou no início deste mês que as estatísticas inicialmente abrangerão escritórios que contratam trabalhadores estrangeiros, incluindo estagiários técnicos em um programa patrocinado pelo governo.

A pesquisa perguntará aos empregadores de trabalhadores estrangeiros sobre sua renda, tipos de empregos e tempo de serviço, entre outros, de acordo com perguntas nas estatísticas governamentais existentes, como as sobre status e tendências de emprego.

A pesquisa também inclui perguntas específicas para estrangeiros, como proficiência em japonês, idioma nativo, duração da estadia e quantidade de remessas, além de questões básicas, como idade e sexo.

No início deste ano, o ministério e a Agência de Serviços de Imigração iniciaram outra pesquisa para entender a situação financeira dos estagiários técnicos estrangeiros, já que problemas financeiros parecem ser a principal razão pela qual muitos deixam abruptamente suas empresas anfitriãs.

Milhares desses estagiários deixam suas empresas de acolhimento sem aviso prévio todos os anos em busca de melhores salários, entre outros motivos.

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