Os empregadores britânicos esperam aumentar os salários de seus funcionários no ritmo mais rápido em quase 10 anos, mas o aumento acordado de 3% nos salários ficará atrás da inflação em rápido aumento, de acordo com um estudo publicado na segunda-feira e citado pela Reuters.
Os aumentos salariais médios anuais planejados em 2022, inclusive para empregadores privados e públicos, subiram para 3,0% de 2,0% três meses antes, o maior desde o Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). o inverno de 2012/13.
O Banco da Inglaterra está monitorando o mercado de trabalho e os riscos à espiral inflacionária associados ao aumento dos salários, pois estima quanto mais precisa para elevar as taxas de juros de um recorde de quase zero, o que era fato após o início da pandemia de coronavírus .
Em dezembro de 2021 e janeiro de 2022, o ACB elevou a principal taxa de juros britânica, pois previu que a inflação dos preços ao consumidor atingiria um pico de cerca de 7,25% em abril e uma média de 5,75% este ano. Ela também prevê que a renda dos trabalhadores aumentará 3,75% este ano, o que colocaria as famílias britânicas à frente da maior queda em suas rendas devido à alta inflação em 30 anos.
A decisão do ACB também foi influenciada por sua própria pesquisa com empregadores, que mostrou que as empresas britânicas planejam aumentar os salários em quase 5% em 2022, o que seria um aumento salarial médio muito maior do que outros estudos mostram até agora.
"Embora as empresas esperem pagar salários recordes a seus funcionários este ano, a maioria das pessoas verá que seus salários reais cairão em meio à alta inflação", disse Jonathan Boyce, economista do CIPD.
A pesquisa da CIPD mostrou que 70% dos empregadores planejam contratar funcionários no primeiro trimestre de 2022 e apenas 11% dos entrevistados planejam demissões.
No entanto, quase metade dos empregadores diz ter problemas para preencher as vagas e dois terços esperam problemas semelhantes nos próximos seis meses.
Mais de quatro quintos dos empregadores planejaram uma revisão salarial em 2022, com 40% esperando um aumento no salário básico, 7% esperando um congelamento salarial e 1% esperando uma redução.
A CIPD entrevistou 1.006 empregadores britânicos entre 6 e 30 de janeiro.
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