Rússia (bbabo.net), - Um projeto de lei sobre uma taxa única de contribuições para fundos sociais foi submetido à discussão pública. Isso foi relatado à Rossiyskaya Gazeta pelo Ministério do Trabalho.
O pacote de contas propõe a criação de um círculo único de segurados, bem como a introdução de uma taxa única de contribuições para o seguro social obrigatório (previdenciário, médico, social). Os prêmios de seguro serão transferidos em um único pagamento.
Hoje, todos os tipos de seguro são recebidos apenas por aqueles que trabalham com contratos sem termo e a termo certo. Para esses trabalhadores, os empregadores pagam contribuições para o Fundo de Pensões, o Fundo de Segurança Social e o Fundo de Seguro Médico Obrigatório. Mas as pessoas que trabalham sob contratos de direito civil só têm direito a seguro médico e previdenciário. Se uma tarifa única for aprovada, isso permitirá que esses trabalhadores recebam licenças médicas, maternidade e pagamentos de seguro relacionados ao cuidado de uma criança menor de 1,5 anos, o que, segundo o Ministério do Trabalho, aumentará a previdência social em mais de 4 milhões de cidadãos.
Propõe-se também estabelecer uma base única para o cálculo dos prémios de seguro. Agora, como regra geral, os empregadores pagam 22% do salário do empregado ao Fundo de Pensão dentro da base tributável e 10% dos rendimentos excedentes da base tributável, 5,1% ao Fundo Federal de Seguro Médico Obrigatório do total de rendimentos do empregado e 2,9% - ao Fundo de Seguro Social dos rendimentos dentro da base tributável. Ao mesmo tempo, as contribuições para o Fundo de Pensões são deduzidas no valor de 22% dos ganhos do funcionário dentro dos limites de 1,565 milhão de rublos por ano e para o Fundo de Seguro Social - no valor de 2,9% dos ganhos dentro dos limites de 1.032 milhões de rublos por ano.
Propõe-se que a base do seguro social seja igual à do seguro de pensão. O que vai dar na prática? Aumentará os valores máximos de licença médica e pagamentos de maternidade em 1,5 vezes.
Assim, supõe-se que até 2025 o benefício mensal máximo para cuidar de uma criança de até 1,5 anos será de 57,4 mil rublos (no modelo atual - 37,9 mil rublos). Este subsídio é pago no valor de 40% do salário médio.
O valor máximo dos benefícios para gravidez e parto (por 140 dias corridos) até 2025 será de 660,9 mil rublos (agora o valor do pagamento é de 435,9 mil rublos).
As licenças médicas também aumentarão. Com uma experiência de 8 anos ou mais, o pagamento por incapacidade temporária aumentará para 143,5 mil rublos por mês (agora o máximo é de 94,7 mil rublos), com experiência de 5 a 8 anos - até 114,8 mil rublos (de acordo com o modelos atuais - 75,7 mil rublos), com experiência de até 5 anos - até 86,1 mil rublos (agora - 56,8 mil rublos).
A tarifa unificada será de 30% dentro da base (isto é, 22% para seguro previdenciário, 5,1% para seguro médico obrigatório e 2,9% para seguro social obrigatório) e 15,1% para valores acima da base (10% dos quais - para seguro previdenciário e 5,1% - para CHI).
A tarifa única pode começar a ser cobrada a partir de 1º de janeiro de 2023.
Paralelamente, deverá ocorrer a fusão do Fundo de Pensões e do Fundo de Segurança Social.
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