A Starbucks diz que seus funcionários nos EUA devem estar totalmente vacinados até 9 de fevereiro ou enfrentarão um requisito de teste COVID semanal.
A gigante do café com sede em Seattle disse na segunda-feira que estava agindo em resposta à Administração de Segurança e Saúde Ocupacional, que emitiu uma exigência de vacina ou teste para empresas com mais de 100 funcionários em novembro.
A exigência, que enfrentou inúmeras contestações judiciais, foi mantida no mês passado por um painel de três juízes do Tribunal de Apelações dos EUA. A Suprema Corte está agendada para considerar a exigência na sexta-feira.
A Starbucks está exigindo que seus 228.000 funcionários nos EUA divulguem seu status de vacinação até 10 de janeiro.
“Eu reconheço que os parceiros têm um amplo espectro de opiniões sobre vacinas, assim como o resto do país”, disse o diretor de operações da Starbucks, John Culver, em uma carta enviada aos funcionários no final de dezembro. “Minha responsabilidade, e de cada líder, é fazer tudo o que pudermos para ajudar a mantê-lo seguro e criar o ambiente de trabalho mais seguro possível.”
A Starbucks disse que a vacinação completa significa duas injeções da vacina Pfizer ou Moderna ou uma injeção da vacina Johnson & Johnson.
Se um funcionário da Starbucks decidir fazer o teste semanalmente, ele deverá pagar o custo do teste e fazer o teste em uma farmácia, clínica ou outro local de teste onde alguém esteja observando o teste. Acomodações religiosas ou médicas serão consideradas, mas para trabalhar em uma loja, os funcionários devem fazer o teste semanalmente, disse a empresa.
Os funcionários com teste positivo poderão usar o tempo pago para se isolar. A Starbucks disse que está oferecendo aos funcionários dois períodos de isolamento remunerado, ambos de até cinco dias cada.
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