Rússia (bbabo.net), - A região de Novosibirsk, mesmo nos anos de pandemia, conseguiu manter uma dinâmica positiva no mercado de trabalho. No entanto, a questão da formação e atração de pessoal para a economia da região continua sendo uma das principais.

Como observou o governador Andrey Travnikov na reunião operacional, a região registrou um fluxo migratório de pessoas por vários anos consecutivos, mesmo nos anos difíceis de 2020-2021, a tendência não mudou. De acordo com Novosibirskstat, em janeiro-outubro do ano passado, o aumento da migração foi de mais de 9,6 mil pessoas, enquanto nas regiões vizinhas há um declínio populacional significativo.

No entanto, em 2020, o mercado de trabalho sofreu perdas significativas, e agora há escassez de pessoal qualificado e de trabalhadores em muitas áreas. O centro de pesquisa Zarplaty.ru observa vários fatores. São a saída de migrantes nas primeiras ondas de propagação do coronavírus em 2020, fronteiras fechadas, bloqueios e introdução de códigos QR, além de ecos do buraco demográfico da década de 1990.

"As razões não são apenas a escassez de migrantes devido às restrições de quarentena, mas também a migração de pessoal no mercado de trabalho entre indústrias como restauração, entrega, construção, varejo", enfatiza Zarplata.ru.

Por exemplo, no ano passado, restaurantes, comércio varejista e setor de serviços enfrentaram uma escassez significativa de pessoal. Para os nove meses de 2021, o crescimento do número de vagas no Zarplata.ru nessas áreas em comparação com o mesmo período de 2020 foi de 73%. Ao mesmo tempo, o número de candidatos diminuiu 2,5 vezes.

De acordo com especialistas, o setor de restaurantes sentiu esse problema de forma mais aguda. Durante o período de bloqueio, as contratações foram interrompidas, algumas empresas reduziram sua equipe e, desde o final do verão de 2020, a demanda por funcionários do setor começou a crescer. Durante esse período, a equipe mudou-se parcialmente para varejo, entrega e outros setores. A demanda por cozinheiros, padeiros, mensageiros de restaurantes e bartenders cresceu especialmente.

A escassez de pessoal levou ao aumento da concorrência para o pessoal. O salário médio no negócio de restaurantes em 2021 aumentou 23% em relação a 2020. Para cozinheiros, aumentou para uma vez e meia. De acordo com "Zarplata.ru", em média, cozinheiros e padeiros recebem de 32 a 34 mil rublos por mês, padeiros de panqueca - de 28 mil.

Outro setor que afundou devido à saída de migrantes é a indústria da construção. De acordo com o recurso "Avito Rabota", o maior aumento no número de vagas no segundo semestre do ano passado em Novosibirsk foi observado na construção - em 84 por cento. O vice-primeiro-ministro da Federação Russa, Marat Khusnullin, disse que até 2024 é necessário atrair cerca de cinco milhões de trabalhadores migrantes para a indústria.

Mais de 30% dos executivos de construção entrevistados pela SuperJob apoiam essa iniciativa. No entanto, a mesma pesquisa mostra que os moradores das regiões não aprovam o trabalho dos migrantes e acreditam que melhores condições de trabalho e salários mais altos podem atrair compatriotas para os canteiros de obras. De acordo com o serviço, o salário médio mensal no setor é de quarenta mil rublos.

- A construção, onde o número de vagas é sempre superior ao número de candidatos, é uma das três áreas mais bem remuneradas. Isso se deve ao aumento da construção de moradias e à extensão das hipotecas preferenciais, bem como à posição suspensa de muitos migrantes trabalhistas, o que cria uma escassez da força de trabalho correspondente - diz Artem Kumpel, diretor administrativo da Avito Rabota.

No complexo agroindustrial, os tempos também não são os melhores. No ano passado, durante as campanhas de semeadura e colheita, a necessidade de trabalhadores no complexo agroindustrial da região cresceu 200 por cento (em média na Rússia - 115 por cento), e o número de vagas triplicou. São necessários agrônomos, operadores de máquinas, motoristas de trator, trabalhadores em estufas, jardineiros, horticultores, engenheiros agrícolas. Também tradicionalmente no topo da demanda estão os especialistas na área de produção, processamento de matérias-primas e agricultura.

O título "Pessoal trabalhador" tornou-se o líder em termos de volume de ofertas de emprego colocadas no Zarplata.ru. Ela foi responsável por mais de doze por cento de todas as vagas de serviço. A vaga mais popular em 2021 na região de Novosibirsk é um carregador manual. Motoristas, mensageiros e serralheiros estavam entre as três principais vagas de emprego mais bem pagas no ano passado. Entre as novas e inusitadas ofertas no mercado de trabalho estão um correio de lixo, um agente de viagens online, um arquiteto de realidade real e aumentada.

O salário médio na região em meados de dezembro de 2021 era de 43.892 rublos. Seu crescimento em relação ao mesmo período de 2020 é de 9,7%. A expectativa salarial média dos candidatos a currículos publicados é de 39.651 rublos.

Especialistas do centro de pesquisa "Zarplaty.ru" observam que, para atrair funcionários da empresa, eles primeiro aumentam os salários e expandem o pacote social. Muitos começaram a desenvolver uma marca de RH, ajudar os funcionários na reciclagem, convidar candidatos a emprego de regiões vizinhas ou oferecer trabalho por turnos.Também é importante que a partir de 2018 para a região, o volume de dígitos de controle de admissão (CAP) nas universidades e instituições profissionais secundárias tenha aumentado. De acordo com a assessoria de imprensa do governo regional, foram acrescentadas 1.041 vagas orçamentárias em três anos. Um aumento significativo ocorrerá no ano acadêmico de 2022-2023: de acordo com os resultados de uma competição aberta do Ministério da Educação e Ciência da Federação Russa, 15.803 vagas financiadas pelo estado foram fornecidas às universidades de Novosibirsk (no período acadêmico de 2021-2022 ano foram 14.847).

No total, mais de 150 mil pessoas estudam nas universidades de Novosibirsk. No ano passado, 3,1 milhões de rublos foram alocados do orçamento da cidade para incentivar os melhores estudantes universitários e estudantes de organizações educacionais profissionais.

Enquanto isso

De acordo com o presidente do Conselho de Reitores das Universidades da Região de Novosibirsk Nikolai Pustovoy, desde 2019, as áreas prioritárias de treinamento tornaram-se programas de graduação como educação e ciências pedagógicas, matemática e mecânica, ciência da computação e tecnologia da computação, eletricidade e engenharia de energia térmica, ciências biológicas; de acordo com os programas do especialista - engenharia e tecnologia de construção, medicina geral, pediatria; para programas de mestrado - ciências biológicas, arquitetura, informática e tecnologia da computação, educação e ciências pedagógicas.

De acordo com o Ministério da Educação e Ciência da Rússia, são essas especialidades e áreas de treinamento as mais procuradas na região por empregadores e candidatos.

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