A maioria dos gerentes nunca devolveu seus funcionários aos escritórios ou fez visitas gratuitas para eles. Além disso, em Moscou, já existe a obrigatoriedade de transferir 30% dos funcionários para o trabalho remoto. E o Ministério do Trabalho recomendou que o empresário determine independentemente quantas pessoas estão prontas para enviar adicionalmente para trabalhar em casa. Os interlocutores observam que para eles a questão de quem substituir aqueles que se afastaram devido à disseminação do “micron” é muito mais aguda. O tópico será continuado por Vladislav Viktorov.
A incidência na Rússia está novamente batendo recordes. Mas se em ondas anteriores havia relatos na mídia sobre filas de ambulâncias que não conseguiam vagas em hospitais para pacientes, agora há cada vez mais notícias sobre filas ao vivo de pessoas que não conseguem chegar a um terapeuta para abrir uma licença médica. Por isso, o Ministério do Trabalho recomenda que os empregadores transfiram o maior número possível de funcionários para o trabalho remoto. E quanto exatamente, os próprios líderes podem decidir. A medida é compreensível, mas tardia, diz o candidato de ciências médicas Kirill Masliev: “Agora é a atenção primária à saúde que sofre, e o foco mudou dos hospitais para as policlínicas e para o trabalho dos médicos distritais.
É claro que transferir o número máximo de funcionários para o trabalho remoto tem um certo significado, mas deveria ter sido feito antes, quando a onda “micron” estava apenas começando.
Agora não é muito oportuno. Muitas empresas já transferiram pessoas para o modo home há duas semanas, os próprios empresários tomam decisões sem as recomendações do Ministério do Trabalho.”
Em Moscou, as empresas há muito são obrigadas a transferir pelo menos 30% de seus funcionários para o trabalho remoto e, principalmente, pessoas com doenças crônicas e idosos. Restrições mais duras ainda precisam ser discutidas. Ao mesmo tempo, muitos empregadores ainda não devolveram a maioria de seus funcionários aos escritórios, mesmo após o primeiro bloqueio. Alexander Ivlev, sócio-gerente da E&Y, diz que está pronto para enviar ainda mais pessoas para trabalhar em casa, se necessário, mas até agora não há nenhuma. Ao mesmo tempo, segundo ele, nos últimos dias ficou muito perceptível a rapidez com que o “micron” está se espalhando: “Agora é a época das auditorias. O facto de cerca de 65% dos colaboradores trabalharem remotamente não afeta em nada a qualidade dos serviços prestados aos nossos clientes. Claro, muitos ficam doentes, como em outras empresas. Existem algumas dificuldades, porque a onda de morbidade ainda cobria a Rússia e Moscou. Mas, no entanto, estamos tentando lidar com os recursos que temos.”
É o grande número de casos entre os funcionários da empresa que muitas vezes leva ao fato de que simplesmente não há ninguém para trabalhar. Basicamente, isso afeta as empresas do setor de serviços e aquelas organizações cujas atividades estão vinculadas a contratos governamentais. De acordo com Elena Dybova, vice-presidente da Câmara de Comércio e Indústria, a situação em muitas organizações é quase crítica por causa do “micron”: “Todo mundo que poderia ser enviado para um local remoto, a empresa já enviou há muito tempo. Mas a situação é extremamente complicada, porque não há ninguém para trabalhar. Os empregadores agora estão decidindo quem fechar os buracos que surgem constantemente, porque as pessoas estão adoecendo em massa. Os contratos estatais e, em geral, os acordos devem ser cumpridos a tempo. Ninguém vai remover as penalidades.”
Neste contexto, a Inspeção Imobiliária do Estado da capital anunciou que reforçaria o controlo sobre o cumprimento das medidas COVID. Há planos para checar quase 2 mil objetos, principalmente escritórios. Lá, os inspetores estarão atentos ao uso de máscaras, ao uso de antissépticos, bem como à forma como o distanciamento social é observado nas instalações. Mas o chefe da filial de Moscou da Opora Rossii e o presidente do grupo de empresas Diana, Dmitry Nesvetov, acredita que agora isso é completamente inoportuno: “Se for possível trabalhar remotamente, é claro que as pessoas mudarão para casa modo. Onde isso não for possível, os líderes empresariais terão que pensar em como fazê-lo para manter a segurança sanitária e epidemiológica de seus funcionários. Portanto, se agora algum tipo de inspeções de verificação ocorrer nos escritórios, isso é uma "eficiência de locomotiva a vapor". Não há loucos, ninguém é em vão nos escritórios agora, principalmente sem observar as normas de proteção sanitária, não vão manter os trabalhadores.
No entanto, por violação das regras sanitárias, as empresas podem enfrentar multa de até 300 mil rublos ou suspensão do trabalho por 90 dias. De acordo com a própria Inspeção Imobiliária do Estado de Moscou, em 2021, após quase 45.000 inspeções, foram detectadas violações em cerca de um e meio por cento dos casos.
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