A Apple muda os cargos dos funcionários para os mais baixos quando eles saem, independentemente do cargo que ocupavam, escreve o Washington Post. Isso pode afetar o salário futuro dos trabalhadores de outras empresas.
Conforme encontrado nos bancos de dados que as empresas consultam ao verificar informações sobre os cargos dos funcionários, a Apple altera o título do cargo de cada funcionário para Associado (funcionário, assistente) antes de sair. Não importa que tipo de trabalho ele realmente fez, se foi um desenvolvedor líder ou um gerente de vendas. Esse termo geralmente é usado para se referir a cargos de funcionários de nível inferior - por exemplo, no varejo, funcionários de nível básico são frequentemente chamados de Associado.
A prática da empresa veio à tona depois que a ex-engenheira de software da Apple Cher Scarlett levantou preocupações sobre uma possível discriminação e apresentou uma queixa à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA. Ela afirmou que a corporação havia mudado o título de seu cargo para "funcionária júnior". Como resultado, o potencial novo empregador de Scarlett atrasou a revisão de seu currículo por uma semana, após o que a empresa retirou sua oferta.
O porta-voz da Apple, Josh Rosenstock, confirmou em um comentário do Washington Post que a empresa vem fazendo isso há anos. No entanto, ele se recusou a explicar quais objetivos a corporação está buscando alterando os títulos dos funcionários para o menor possível. Um porta-voz da Apple citou que, por respeito à privacidade de quaisquer indivíduos envolvidos, a empresa não tem liberdade para discutir assuntos específicos.
Outros ex-funcionários da corporação também relataram um problema semelhante. Ao mesmo tempo, se os empregadores entrarem em contato com a Apple sobre esse assunto, eles oferecerão um número de telefone pelo qual os serviços de recrutamento devem ser chamados para verificar as posições de possíveis funcionários. Nesse número, a gravação de voz direciona os chamadores para o site do serviço de verificação de emprego InVerify, de propriedade da agência de crédito Equifax. Os jornalistas do Washington Post ligaram para o suporte do InVerify, onde foram informados de que a Apple é a única empresa que eles conhecem que muda os títulos dos funcionários antes das demissões. Além disso, os nomes são alterados mesmo para os funcionários que saíram de férias.
Um porta-voz do serviço observou que várias vezes por mês eles são chamados por empregadores que tentam esclarecer os nomes dos cargos em que ex-funcionários da Apple trabalharam. segundo ele, o InVerify pode fornecer informações completas e precisas sobre os salários na empresa pelo CPF do solicitante, correlacionando-o assim com um determinado cargo.
As razões pelas quais a Apple está mudando os cargos permanecem obscuras. A advogada Laurie Burgess, que está representando um dos ex-funcionários da empresa no tribunal, disse que, de qualquer forma, essa é uma prática muito ruim e possivelmente ilegal. Segundo ela, tais ações da empresa são contrárias aos interesses econômicos de seus ex-funcionários.
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