De acordo com o Ministério do Desenvolvimento Digital, atualmente, a escassez de pessoal de TI na Rússia varia de 500 mil a 1 milhão de pessoas e, como prevêem os especialistas, pode aumentar para 2 milhões até 2027. Especialistas de TI envolvidos em suporte técnico e desenvolvimento de novos serviços estão em demanda em bancos, varejistas, operadoras de telecomunicações e grandes holdings com ecossistemas de TI de grande escala.
Ao mesmo tempo, o estado estimula o desenvolvimento da microeletrônica doméstica. Isso gera a necessidade de engenheiros de desenvolvimento de placas-mãe e outros componentes eletrônicos, cujo número é muito limitado no mercado russo. A escassez de especialistas em TI obriga os líderes de mercado a participar do treinamento de jovens engenheiros. Assim, foi criado um programa para atrair e formar jovens profissionais da empresa Aquarius.
“A necessidade de especialistas em TI cresce constantemente e supera o mercado de trabalho como um todo. Em conexão com a digitalização acelerada, não apenas as empresas de TI precisam de uma força de trabalho, mas também outras indústrias para as quais a questão da formação prática continua relevante. É muito importante criar as condições sob as quais a transição para a atividade prática deve ocorrer. Apoiamos e promovemos iniciativas de formação de especialistas para a implementação do projeto federal "Pessoal para a Economia Digital" e "Desenvolvimento de Recursos Humanos na Indústria de TI" do programa nacional "Economia Digital". Eles visam desenvolver habilidades digitais e melhorar as competências de TI”, disse Lyudmila Dmitrieva, primeira vice-primeira-ministra da região de Ivanovo.
A Aquarius atua no mercado nacional de TI há 32 anos e possui complexo produtivo próprio de nível internacional na cidade de Shuya. A empresa executa simultaneamente 72 projetos de desenvolvimento de vários graus de complexidade - desde dispositivos clientes (PCs, monoblocos, laptops, tablets, PDAs) e uma ampla gama de equipamentos de servidor a dispositivos e componentes especializados. Os técnicos do centro de P&D da empresa projetam placas-mãe, placas de expansão, módulos eletrônicos, gabinetes, sistemas de refrigeração, elementos de infraestrutura de informações críticas (CII) e desenvolvem firmware incorporado.
Atualmente, a empresa emprega 248 engenheiros em Moscou, 173 dos quais trabalham no Centro de Desenvolvimento da empresa. Vale ressaltar que desde 2019 a empresa já dobrou seu quadro de engenheiros de desenvolvimento e está recrutando mais em 2022. Estamos criando novos empregos e precisamos de jovens profissionais. Nossa equipe requer engenheiros de circuitos, engenheiros de desenvolvimento, tecnólogos e especialistas técnicos.
Para atrair jovens especialistas em especialidades técnicas para estágio e trabalho, a Aquarius desenvolveu um programa chamado "Mais que um começo".
Trata-se de um sistema de busca e formação de alunos, com os quais trabalham os melhores especialistas da empresa, que possuem larga experiência em sua área e estão prontos para compartilhar o conhecimento acumulado. É também um sistema de mentoria: a cada aluno é atribuído um líder que dá tarefas, ajuda a lidar com as dificuldades emergentes e monitora a conclusão das tarefas. Desde o primeiro dia, os formandos estão totalmente envolvidos no processo de trabalho e participam na implementação de tarefas complexas, recebendo e praticando novos conhecimentos todos os dias. O programa atua tanto na região de Ivanovo, onde está localizado o complexo produtivo da empresa, quanto em Moscou, onde está localizado o Centro de Desenvolvimento.
“Um estágio na Aquarius é uma grande oportunidade para os alunos adquirirem conhecimentos únicos e colocá-los em prática sob a orientação de profissionais. Empregamos os melhores estagiários no Centro de Desenvolvimento em Moscou e no complexo de produção em Shuya. Jovens engenheiros recebem uma profissão em demanda, veem o resultado de seu trabalho e têm a oportunidade de trabalhar em uma das maiores empresas do país”, disse Sergey Belkin, vice-presidente, chefe da Diretoria Técnica da Aquarius.
Existem quatro etapas no programa "Mais do que um começo".
A primeira é trabalhar com os alunos. Foi organizado um curso de palestras para alunos do 10º ano da região de Ivanovo com o envolvimento de especialistas do complexo produtivo. Os especialistas da fábrica também ministram aulas de "Tecnologia" para alunos do ensino médio. As crianças participam de master classes sobre montagem de equipamentos de informática e realizam tarefas práticas como parte das atividades do projeto. Esse trabalho permite que as crianças em idade escolar se familiarizem com a tecnologia russa, lhes dá a oportunidade de mergulhar na profissão e se sentir como engenheiros, tecnólogos e desenvolvedores. O programa foi desenvolvido para popularizar a microeletrônica, e a empresa espera que os alunos interessados vinculem seu futuro a essa indústria. E depois de se formar em universidades e faculdades, eles virão trabalhar em nosso complexo de produção.O segundo passo é a interação com faculdades e escolas técnicas da região de Ivanovo (Ivanovo Industrial and Economic College, incluindo sua filial Shuya, Ivanovo Power Engineering College, Ivanovo Radio Engineering College, Shuya Multidisciplinary College). A empresa participa de feiras de emprego e organiza dias abertos na fábrica. Esses eventos possibilitam atrair jovens especialistas para o complexo produtivo para trabalhar em linhas automatizadas e linhas de montagem.
Como parte da terceira etapa, a cooperação foi estabelecida com universidades da região de Ivanovo (Universidade Politécnica de Ivanovo, Universidade de Tecnologia Química de Ivanovo, filial de Shuya da Universidade Estadual de Ivanovo) e com universidades metropolitanas que formam engenheiros de processo e especialistas técnicos (RTU MIREA, Universidade Técnica Estadual de Moscou em homenagem a Bauman, NRU MPEI, MISiS e Moscow Polytech). Graças ao acordo de cooperação, os estudantes universitários têm a oportunidade de estagiar na Aquarius nos departamentos de arquitetura e soluções técnicas, gestão técnica, departamento de design, segurança da informação e departamento de arquitetura da indústria e soluções embarcadas. Participe de projetos interessantes e sinta-se parte da equipe de desenvolvimento. E depois de um estágio bem-sucedido - consiga um emprego na empresa.
A quarta etapa destina-se a alunos de pós-graduação de especialidades técnicas. Eles têm a oportunidade de estagiar no Centro de Desenvolvimento e participar dos projetos atuais da empresa. No momento, especialistas do Instituto de Aviação de Moscou, Universidade da Amizade dos Povos da Rússia, Universidade Técnica Estadual de Moscou im. Bauman, RTU MIREA, Universidade Estatal Russa para as Humanidades. O estágio remunerado tem a duração de 3 meses, após o qual o aluno tem a oportunidade de encontrar um emprego numa empresa do Centro de Desenvolvimento de Engenharia.
“A indústria radioeletrônica precisa de especialistas altamente qualificados, que assumem uma especialização bastante restrita. É muito difícil treinar esses especialistas exclusivamente na bancada estudantil. O programa Aquarius é a criação de jovens equipes de desenvolvimento, tão necessárias para a indústria.
Devemos mostrar aos alunos de hoje que os elevadores sociais e de carreira estão disponíveis para eles em sua terra natal, que aqui eles podem se juntar à solução das tarefas mais ambiciosas”, disse Svetlana Legostaeva, Diretora Geral do Consórcio Ciência da Computação.
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