2 de fevereiro, Minsk. Estamos falando de eficiência de produção, e não de milhares de horas extras de trabalho, disse Vladimir Pozdnyakov, vice-presidente da Federação dos Sindicatos da Bielorrússia, durante uma reunião do projeto Expert Environment sobre o tema "Mensagem do Presidente para a Bielorrússia povo e a Assembleia Nacional. Três perguntas do chefe de Estado aos bielorrussos."

"Gostaria de dar uma olhada mais profunda na terceira pergunta do presidente, porque havia uma mensagem profunda no final: despir-se e trabalhar. Pode ser percebido de forma muito simples, mas há coisas profundas por trás disso. vezes melhor. Na verdade, essas avaliações são absolutamente justas. Precisamos olhar profundamente não apenas no contexto de um determinado funcionário. Essa, tenho certeza, foi uma certa mensagem para os gerentes. Isso não significa que uma pessoa tenha que trabalhar um mil horas extras. Estamos falando de produção eficiente. E isso também é tarefa do gestor. Aqui estão exemplos concretos para as empresas, mesmo apesar das sanções, há um aumento bastante grave de salários este ano. Essa é uma realidade objetiva ", disse Vladimir Pozdnyakov.

Segundo ele, os chefes das empresas têm alavancagem. "Existe um acordo coletivo onde algumas medidas e formas de incentivo podem ser prescritas para os funcionários responsáveis. Passamos uma parte significativa do nosso tempo no trabalho, aliás, para muitos esta é uma segunda casa. E a forma como tratamos o meios de trabalho, máquinas-ferramentas - em mãos pouco profissionais e ineptas, não produzirá o efeito desejado. Portanto, esta mensagem é dirigida não apenas a trabalhadores específicos, mas também a uma ampla gama de especialistas que, entre outras coisas, organizam a produção, ", acrescentou o vice-presidente da FPB.

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