Jacarta, – Codemi, uma empresa facilitadora de edutech da Indonésia, lançou o “Codemi Learning Annual Report 2021”, que visa fornecer conhecimento ao público, usuários da Codemi e profissionais da indústria de aprendizado e desenvolvimento sobre o uso de sistemas de e-learning em empresas em Indonésia. Este relatório também é baseado no banco de dados Codemi de mais de 50.000 alunos.

De acordo com o cofundador e CEO da Codemi, Zaki Falimbany, "Codemi learning Annual Report 2021" é uma visão que pode ser usada por empresas e pelo público para entender as condições de uso de sistemas de e-learning na Indonésia durante 2021.

“Nos últimos 2 anos, o uso de sistemas de e-learning tornou-se cada vez mais importante dadas as restrições sociais causadas pela pandemia. Esse aumento se tornou nosso impulso para publicar relatórios sobre o uso de sistemas de e-learning durante 2021 para fornecer informações ao público e aos players do setor sobre sistemas de e-learning na Indonésia", disse ele em comunicado por escrito, quarta-feira (3/9).

Há algo interessante a destacar que, em 2021, o processo de onboarding é o tópico de aprendizagem mais amplamente criado pelas empresas. Isso indica que durante o ano passado, a empresa esteve bastante ativa no processo de recrutamento, o que mostra a normalização das condições econômicas e de negócios em 2021, possibilitando que a empresa volte a realizar os processos de negócios com capacidade normal.

Além disso, é importante lembrar que o tema onboarding não é criado apenas para as necessidades dos novos colaboradores. O processo de adaptação tecnológica também fez com que as empresas começassem a introduzir vários novos protocolos e tecnologias para se adaptarem à situação.

Por meio do "Relatório anual de aprendizado Codemi 2021", a Codemi deseja fornecer uma visão geral das atividades de aprendizado na empresa durante 2021, incluindo quais funcionários de grupos e níveis aprendem mais, os tópicos de aprendizado mais ensinados, quais formas de aprendizado são realizadas, e várias outras atividades de aprendizagem são realizadas através da plataforma Codemi LMS.

"Certamente esperamos que o 'Relatório Anual de Aprendizado Codemi 2021' possa ajudar os participantes da indústria de aprendizado e desenvolvimento e recursos humanos na Indonésia a entender a aplicação e o papel do sistema de e-learning no processo de desenvolvimento de funcionários", disse Zaki.

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