Rusia (bbabo.net), - Majoritatea companiilor intenționează să utilizeze un program de lucru hibrid (o parte din timp de la distanță, o parte la birou) în 2022. În același timp, cel mai de dorit program este de 2-3 zile lucrătoare de acasă, iar restul - de la birou (rezultatele unui studiu realizat de Logitech și NAFI Analytical Center).
Pandemia de COVID-19 nu numai că a declanșat o digitalizare de urgență a afacerilor, dar a adus cu sine și un set de noi atitudini și obiceiuri.
Marea majoritate a companiilor (94 la sută) au organizat munca de la distanță pentru angajații lor. Și până astăzi, 89% dintre angajatori și-au lăsat o parte din angajați la un loc de muncă la distanță.
Prima condiție pentru lucrul la distanță este un set de echipamente: un laptop sau un computer personal cu căști și o cameră web, precum și o imprimantă sau un scanner.
Conform rezultatelor studiului, angajații fiecărei companii folosesc echipamente de computere corporative și personale într-un format de lucru hibrid (57 la sută). 4 din 10 companii pun la dispoziția angajaților în totalitate echipamente (36%), iar în 7% dintre companii, angajații folosesc doar echipamente personale.
Dacă la începutul pandemiei, din cauza noilor forme de muncă, 82 la sută dintre companii au simțit o scădere a productivității, atunci ulterior productivitatea angajaților a crescut, să zicem 60 la sută din companii.
86% dintre companii plănuiesc să folosească un format hibrid în 2022, adică să combine munca de la distanță cu munca de la birou. Angajații, conform liderilor lor, consideră cel mai de dorit format pentru a lucra 2-3 zile de acasă și 4-5 zile de la birou.
73% dintre reprezentanții companiei speră că combinația dintre telecommuting și munca de birou va optimiza locurile de muncă și va reduce costurile.
Afacerile continuă să se digitalizeze. Ponderea companiilor cu un nivel de bază și mediu de digitalizare a crescut la 89% în ultimii doi ani. Întâlnirile și negocierile s-au mutat în mediul electronic - folosind videoconferința (VCS).
Potrivit participanților la studiu, posibilitatea negocierii de la distanță economisește semnificativ banii pe transport (91 la sută) și timpul angajaților (86 la sută), precum și îmbunătățește comunicarea internă corporativă (75 la sută). Reprezentanții întreprinderilor mici sunt mai puțin probabil să fie de acord cu acest lucru.
bbabo.Net