Rusia (bbabo.net), - Regiunea Novosibirsk, chiar și în anii pandemiei, a reușit să mențină o dinamică pozitivă pe piața muncii. Cu toate acestea, problema formării și atragerii de personal pentru economia regiunii rămâne una dintre cele cheie.

După cum a remarcat guvernatorul Andrei Travnikov la reuniunea operațională, regiunea a cunoscut un aflux migrator de oameni de câțiva ani la rând, chiar și în anii grei din 2020-2021, tendința nu s-a schimbat. Potrivit Novosibirskstat, în ianuarie-octombrie anul trecut, creșterea migrației s-a ridicat la peste 9,6 mii de persoane, în timp ce în regiunile învecinate există o scădere semnificativă a populației.

Cu toate acestea, în 2020, piața muncii a suferit pierderi semnificative, iar acum există un deficit de personal calificat și de muncitori în multe domenii. Centrul de cercetare Zarplaty.ru notează mai mulți factori. Acestea sunt fluxul de migranți în primele valuri de răspândire a coronavirusului în 2020, granițele închise, blocajele și introducerea codurilor QR, precum și ecourile găurii demografice din anii 1990.

„Motivele nu sunt doar deficitul de migranți din cauza restricțiilor de carantină, ci și migrarea personalului pe piața muncii între industrii precum catering, livrare, construcții, retail”, subliniază Zarplata.ru.

De exemplu, anul trecut, restaurantele, comerțul cu amănuntul și sectorul serviciilor s-au confruntat cu o lipsă semnificativă de personal. Pentru cele nouă luni ale anului 2021, creșterea numărului de posturi vacante la Zarplata.ru în aceste zone față de aceeași perioadă din 2020 a fost de 73 la sută. În același timp, numărul solicitanților a scăzut de 2,5 ori.

Potrivit experților, afacerea cu restaurante a resimțit cel mai acut această problemă. În perioada de blocare, angajările au fost oprite, unele companii și-au redus personalul, iar de la sfârșitul verii 2020, cererea de angajați din industrie a început să crească. În acest timp, personalul s-a mutat parțial în retail, livrare și alte industrii. Cererea de bucătari, brutari, curieri restaurant și barmani a crescut în special.

Lipsa de personal a dus la creșterea concurenței pentru personal. Salariul mediu în domeniul restaurantelor în 2021 a crescut cu 23% față de 2020. Pentru bucătari, a crescut la o dată și jumătate. Potrivit „Zarplata.ru”, în medie, bucătarii și brutarii primesc de la 32-34 mii de ruble pe lună, brutarii de clătite - de la 28 mii.

Un alt sector care s-a scufundat din cauza fluxului de migranți este industria construcțiilor. Potrivit resursei „Avito Rabota”, cea mai mare creștere a numărului de posturi vacante în a doua jumătate a anului trecut în Novosibirsk a fost observată în construcții - cu 84 la sută. Viceprim-ministrul Federației Ruse Marat Khusnullin a spus că până în 2024 este necesar să se atragă în industrie aproximativ cinci milioane de migranți ai forței de muncă.

Peste 30% dintre directorii de construcții chestionați de SuperJob susțin această inițiativă. Totuși, același sondaj arată că locuitorii regiunilor nu sunt de acord cu munca migranților și cred că condiții mai bune de muncă și salarii mai mari ar putea atrage compatrioții pe șantiere. Potrivit serviciului, salariul mediu lunar în industrie este de patruzeci de mii de ruble.

- Construcțiile, unde numărul de posturi vacante este întotdeauna mai mare decât numărul de candidați, este unul dintrei domenii cu cele mai bine plătite. Acest lucru se datorează creșterii construcțiilor de locuințe și extinderii creditelor ipotecare preferențiale, precum și poziției suspendate a multor migranți de muncă, ceea ce creează o penurie a forței de muncă corespunzătoare, - spune Artem Kumpel, directorul general al Avito Rabota.

În complexul agroindustrial, nici vremurile nu sunt cele mai bune. Anul trecut, în timpul campaniilor de semănat și recoltare, nevoia de muncitori în complexul agroindustrial al regiunii a crescut cu 200 la sută (în medie în Rusia - cu 115 la sută), iar numărul locurilor vacante s-a triplat. Sunt necesari agronomi, operatori de masini, tractoristi, muncitori in sere, gradinari, legumicultori, ingineri agricoli. Tot în mod tradițional în topul cererii se află și specialiștii în domeniul producției, procesării materiilor prime și agriculturii.

Rubrica „Personal muncitor” a devenit lider în ceea ce privește volumul ofertelor de muncă plasate pe Zarplata.ru. Acesta a reprezentat mai mult de douăsprezece la sută din toate posturile vacante. Cel mai popular loc de muncă vacant din 2021 în regiunea Novosibirsk este un manual de încărcător. Șoferii, curierii, lăcătușii au fost printre primele trei locuri de muncă vacante cel mai bine plătite anul trecut. Printre ofertele noi și neobișnuite de pe piața muncii se numără un curier de gunoi, un agent de turism online, un arhitect al realității reale și augmentate.

Salariul mediu în regiune până la jumătatea lunii decembrie 2021 era de 43.892 de ruble. Creșterea sa comparativ cu aceeași perioadă din 2020 este de 9,7 la sută. Așteptările salariale solicitanților pentru CV-urile postate este de 39.651 de ruble.

Specialiștii centrului de cercetare „Zarplaty.ru” notează că, pentru a atrage angajații companiei, în primul rând ridică salariile și extind pachetul social. Mulți au început să dezvolte un brand de resurse umane, să ajute angajații cu recalificare, să invite persoane în căutarea unui loc de muncă din regiunile învecinate sau să ofere muncă în schimburi.De asemenea, este important ca, începând din 2018, pentru regiune, volumul cifrelor de control al admiterii (CAP) în universități și instituții secundare profesionale a crescut. Potrivit serviciului de presă al guvernului regional, în trei ani s-au adăugat 1.041 de locuri la buget. O creștere semnificativă va avea loc în anul universitar 2022-2023: conform rezultatelor unui concurs deschis al Ministerului Educației și Științei din Federația Rusă, 15.803 de locuri finanțate de stat au fost oferite universităților din Novosibirsk (în perioada universitară 2021-2022). an au fost 14.847).

În total, peste 150 de mii de oameni studiază la universitățile din Novosibirsk. Anul trecut, din bugetul orașului au fost alocate 3,1 milioane de ruble pentru a încuraja cei mai buni studenți universitari și studenți ai organizațiilor educaționale profesionale.

Între timp

Conform președintelui Consiliului Rectorilor Universităților din Regiunea Novosibirsk, Nikolai Pustovoy, din 2019, domeniile prioritare de formare au devenit programe de licență precum educația și științe pedagogice, matematică și mecanică, informatică și tehnologia computerelor, electricitate și ingineria energiei termice, stiinte biologice; conform programelor specialistului - ingineria si tehnologia constructiilor, medicina generala, pediatrie; pentru programele de master - științe biologice, arhitectură, informatică și tehnologie informatică, educație și științe pedagogice.

Conform Ministerului rus al Educației și Științei, aceste specialități și domenii de formare sunt cele mai solicitate în regiune de către angajatori și solicitanți.

bbabo.Net