Licitați pentru a reduce traficul de vize

KUWAIT CITY, 2 feb.: Într-o nouă dezvoltare care sprijină eforturile Kuweitului de a reduce fenomenul comerțului cu rezidență și angajări false, ministerele arabe și externe ale muncii au stabilit un salariu minim pentru lucrătorii lor în Kuweit, indiferent dacă sunt absolvenți de universitate sau nu, mai ales pentru lucrătorii casnici de toate felurile, relatează zilnic Al-Qabas, citând surse informate.

Aceștia au explicat că ambasadele acelor țări vor împiedica ratificarea de noi contracte de recrutare în cazul lipsei angajamentului față de cerințele salariale. Modificările aduse ministerelor muncii din acele țări și stabilirea unui salariu minim sunt în sprijinul tendinței Kuweitului de a preveni comerțul de rezidență și de a umple golurile relevante din țările lor. Ataşaţii de muncă din ţară au întreprins noi măsuri pentru a preveni incompatibilitatea contractului de recrutare cu certificatul de studii pe care îl deţine muncitorul, pe lângă stabilirea unui salariu minim pentru aprobare, în special pe cele noi, înainte de a veni în Kuweit.

Sursele au dezvăluit că ataşatul egiptean de muncă în ţară a sprijinit direcţia Kuweitului, reprezentată de Autoritatea Publică pentru Forţa de Muncă (PAM), de a închide uşa manipulării şi comerţului cu permisele de şedere cu mai mult de un pas. Aceștia au subliniat că primul pas este stabilirea unui salariu minim pentru lucrătorii săi la cel puțin 200 KD pentru deținătorii de diplome de liceu sau mai puțin și 350 KD pentru absolvenții universitari.

Sursele au spus: „Eforturile ataşatului egiptean al muncii nu s-au oprit aici. A auditat toate contractele primite de acesta și le-a comparat cu titlurile și certificatele deținute de lucrătorii care doresc să lucreze în țară. A respins multe contracte care nu sunt conforme cu calificările sau sunt înregistrate cu salarii lunare mai mici decât se poate obține. Asta închide ușa oricui să vină în țară fără un loc de muncă efectiv”.

Ei au indicat că stabilirea unui salariu minim este, de asemenea, legată de lucrătorii tehnici, specializati și casnici care provin din Filipine, India și Bangladesh, deoarece atașații lor de muncă din Kuweit au împiedicat ratificarea contractelor fără a respecta salariul minim și alte condiții pentru a menține forța de muncă. drepturi, precum și pentru a se asigura că prezența lor în țară este atașată de oportunitatea reală de angajare.

În ceea ce privește contractele pentru lucrătorii din Filipine, sursele au precizat că este interzisă ratificarea de noi contracte de muncă profesionale și specializate, dacă salariul lunar este mai mic de 150 KD, adăugând că această sumă va crește în funcție de tipul și specializarea profesiei, pe lângă alte condiții precum asigurarea transportului și a locuințelor adecvate.

Ei au dezvăluit despre intervalul special de salariu decis pentru lucrătorii casnici filipinezi, bărbați și femei, deoarece salariul minim pentru un lucrător domestic este stabilit la nu mai puțin de 400 USD pe lună (echivalent cu 120 KD) și 550 USD (aproximativ 170 KD) pentru un șofer, adăugând că această sumă va crește dacă lucrătorul este specializat în îngrijire medicală sau pentru îngrijirea persoanelor în vârstă. Sursele au indicat că costul recrutării lucrătorilor din Filipine este în prezent mare pentru companii, deoarece recrutarea acestora este legată de agențiile de muncă care primesc o sumă echivalentă cu un salariu lunar și asigurări de până la 120 de dolari (aproximativ 37 KD), în plus. la taxele de testare PCR și biletele de avion per lucrător, astfel încât recrutarea unui lucrător din Filipine costă 500 KD.

În ceea ce privește muncitorii indieni, sursele au explicat că suma minimă pentru aprobarea contractelor lor este de 100 KD pe lună, indiferent dacă este vorba despre un lucrător casnic sau un muncitor obișnuit, adăugând că uneori se solicită o valoare lunară mai mare în funcție de specializarea lucrătorului. În prezent, există o cerere crescută de muncitori indieni de toate felurile datorită abilității acestora de a vorbi limba engleză, facilitându-le astfel prezența pe unele șantiere.

În ceea ce privește muncitorii din Bangladesh, s-a stabilit un plafon minim pentru contracte la nu mai puțin de 100 KD, dar acestea trebuie să fie cerute de companiile care activează în domeniul serviciilor și curățeniei. Sursele au spus că există țări africane, precum Etiopia, care intenționează să stabilească un salariu minim pentru lucrătorii lor aduși în Kuweit după semnarea unor contracte de muncă cu Ministerul Afacerilor Externe și PAM. Aceștia au adăugat că se așteaptă semnarea acordului între cele două țări, urmând ca valoarea salariilor să fie determinată, începând cu lucrătorii casnici.

bbabo.Net