Numărul rușilor, pentru care stabilitatea companiei este principalul factor în alegerea unui loc de muncă, a crescut de la 46% la 59% pe parcursul anului, reiese dintr-un sondaj al serviciului Rabota.ru. Alți 56% dintre respondenți au declarat că acordă atenție nivelului ridicat al salariilor.
Alte criterii importante pentru alegerea unui loc de muncă includ:
condiții de lucru confortabile (30%),
valoarea locației convenabile a locului de muncă și a proximității de casă (27%),
echipa (25%),
lider bun (19%),
program flexibil (14%),
creștere profesională (13%)
capacitatea de a lucra de la distanță (12%),
pachet social și bonusuri intangibile (7%),
sarcini interesante (6%),
oportunitatea de a beneficia societatea (4%),
posibilitatea unei creșteri rapide a carierei (3%).
Un sondaj din ianuarie realizat de serviciul SuperJob a arătat că companiile rusești au șanse de o ori și jumătate mai mari decât înainte de pandemie să ofere angajaților pensionari să revină la muncă. 38% dintre angajatori au recurs la astfel de măsuri în ultimul an. Doar 15% au fost de acord să revină, cel mai adesea din cauza salariului.
bbabo.Net