10 februarie, Minsk. Asigurarea medie a instituțiilor culturale cu lucrători este de 96%. Ministrul Anatoli Markevici a vorbit despre acest lucru la o ședință a consiliului final al Ministerului Culturii, relatează un corespondent.
Potrivit ministrului Culturii, politica de personal este unul dintre domeniile cheie de activitate ale departamentului. „Una dintre activitățile cheie ale Ministerului Culturii este angajarea de personal a industriei. La 1 februarie 2022, în domeniul culturii funcționează 5.600 de organizații culturale de stat, diviziile lor structurale separate și ramurile. Numărul de personal este de 63.900 de persoane. Pe parcursul anului, 33 de angajați și 1 organizație au primit premii de stat și titluri onorifice ale Republicii Belarus.Personalul organizațiilor culturale este în medie de 96%.Cea mai mare cifră de 97% a fost observată în regiunea Mogilev, cea mai scăzută - în Grodno, unde organizaţiile culturale sunt asigurate cu 91% din personal”, a spus ministrul.
El a vorbit și despre tinerii specialiști care sunt trimiși la instituțiile de cultură pentru distribuire. Aproape jumătate dintre aceștia rămân să lucreze la locul de distribuție chiar și după expirarea perioadei de lucru.
„În ultimii trei ani, la instituțiile de cultură ale republicii au fost trimiși prin repartizare 2.367 de absolvenți. În prezent, o medie de 45% dintre absolvenți continuă să lucreze în locurile care le sunt puse la dispoziție după încheierea pregătirii prin repartiție. Cele mai mari rate de retenție a tinerilor specialiști s-au observat în regiunile Minsk și Grodno. Pentru a crește numărul acestor specialiști, regiunile trebuie să folosească mai mult oportunitățile de formare țintită a personalului din rândul locuitorilor locali", a menționat Anatoli Markevici.
În plus, a adăugat că se acordă o atenție deosebită lucrului cu șefii instituțiilor de cultură. Treptat, compoziția lor este întinerită.
„În 2021, s-a acordat o atenție deosebită lucrului cu personalul de conducere. Se realizează o întinerire treptată a componenței acestora. Vârsta medie a angajaților care au fost numiți în funcții de conducere a fost de 42-43 de ani. Există o cerere crescută din partea managerilor nu doar pentru indeplinirea indicatorilor economici, dar si pentru disciplina si climatul moral in colective. Scopul intaririi si climatului moral si psihologic in colective este chemat sa fie adoptarea in fiecare organizatie a codului de onoare al lucratorilor culturali”, a rezumat Ministrul Culturii.
bbabo.Net