Canalul Telegram FSS_info a răspuns la întrebările asigurătorilor.
Ce documente sunt acceptate pe hârtie?
Acceptarea documentelor în cazurile de rambursare către asigurați a cheltuielilor pentru plata acoperirii asigurării se efectuează pe hârtie pentru următoarele tipuri de plăți:
pentru plata ajutoarelor sociale pentru înmormântare
să plătească zile suplimentare plătite unuia dintre părinți (tutore, tutore) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități
să ramburseze serviciului funerar de specialitate costul serviciilor prestate conform listei garantate de servicii funerare
să plătească prestații pentru primele trei zile de invaliditate temporară în detrimentul transferurilor interbugetare de la bugetul federal
la măsurile preventive de reducere a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale ale lucrătorilor.
Lista documentelor necesare pentru rambursarea asiguraților pentru plata acoperirii de asigurare este disponibilă aici.
Sucursala filialei regionale, în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii documentelor, ia o decizie privind rambursarea cheltuielilor către asigurat:
să plătească zile libere plătite suplimentare unuia dintre părinți (tutore, tutore) pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități;
cheltuieli suplimentare pentru plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară în detrimentul transferurilor interguvernamentale de la bugetul federal;
pentru plata ajutoarelor sociale pentru înmormântare.
Și nu mai târziu de 2 zile lucrătoare de la data acceptării acesteia transferă fonduri în contul de decontare al asiguratului.
Cum se plătește concediul medical dacă viitoarea mamă are două locuri de muncă?
Prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere sunt atribuite și plătite pentru fiecare loc de muncă (serviciu, altă activitate).
CONDIȚIE: La momentul producerii evenimentului asigurat, asiguratul este încadrat de mai mulți angajatori care au fost încadrați și în ultimii doi ani calendaristici.
Prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, pentru îngrijirea copilului sunt atribuite și plătite la un singur loc de muncă (serviciu, altă activitate)
CONDIȚIE: La momentul producerii evenimentului asigurat, asiguratul este angajat la mai mulți angajatori, iar în ultimii doi ani calendaristici a fost angajat la alți angajatori (un alt angajator)
Prestațiile pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere se atribuie și se plătesc la alegerea asiguratului: fie conform procedurii prevăzute la opțiunea nr. 1, fie în varianta nr. 2.
CONDIȚIE: La momentul producerii evenimentului asigurat, asiguratul este angajat la mai mulți angajatori, iar în cei doi ani calendaristici anteriori a fost încadrat atât la același angajator, cât și la alți angajatori (alt angajator)
Este necesar să se confirme activitatea economică principală în fiecare an dacă firma nu a schimbat-o?
Da, angajatorul (asigurat) este obligat anual, până la data de 15 aprilie, să depună la filiala regională a FSS de la locul înregistrării un set de documente care să confirme tipul principal de activitate economică (POVED). Cel mai convenabil mod de a face aceste prin intermediul Portalului Unificat al Serviciilor Publice. În cazul nedepunerii (depunerii cu întârziere) a documentelor pentru POVED, filiala regională a Fondului referă asiguratul la tipul de activitate economică care are cea mai mare clasă de risc profesional din tipurile de activitate economică desfășurată de acesta.
bbabo.Net