CABINET Miniștrii și șefii instituțiilor publice vor semna astăzi contracte de performanță, deoarece a doua republică condusă de președintele Mnangagwa promovează o cultură de înaltă performanță în rândul deținătorilor de birouri pentru a spori responsabilitatea și buna guvernare.

Dezvoltarea urmează angajamentul Noii Dispensații de a face publice rezultatele performanței funcționarilor guvernamentali ca o modalitate de a asigura transparența.

Președintele Mnangagwa este așteptat să prezideze ceremonia de semnare a miniștrilor de cabinet, a șefilor de entități parastatale și de stat, autorități locale și alți înalți funcționari publici pentru anul fiscal 2022.

Secretarii permanenți pentru 21 de ministere au fost primii care au semnat contractele de performanță anul trecut.

Analiştii şi legiuitorii au salutat decizia Guvernului, spunând că va contribui în mare măsură pentru a se asigura că ţara îşi realizează viziunea de a deveni o economie de clasa mijlocie superioară până în 2030, aşa cum este prevăzut în Strategia Naţională de Dezvoltare 1 .

Într-un interviu, președintele comisiei pentru portofoliul bugetului și finanțelor din Parlament, dr. Mathew Nyashanu, a declarat că decizia de a trage la răspundere funcționarii publici nu este doar nobilă, ci este în concordanță cu Constituția.

„Este important ca ofițerii Guvernului să contabilizeze ultimul cent din fiecare alocare primită de la Trezorerie. Acest exercițiu face parte din ceea ce am susținut în calitate de comisie de buget. Avem nevoie de toți cei din funcțiile publice să fie răspunzători. Responsabilitatea și transparența sunt semnul distinctiv al democrației”, a spus dr. Nyashanu, care este deputat central Buhera (Zanu PF).

„Cetăţenii ar trebui să fie pe deplin informaţi cu privire la veniturile şi cheltuielile din resursele statului. Semnarea contractelor de performanță este un angajament de responsabilitate ca funcționari publici și felicit Guvernul pentru această inițiativă. Cu toate acestea, nu ar trebui să ne oprim aici. Acest proces trebuie urmat de un exercițiu amănunțit de monitorizare și evaluare pentru rezultate și rezultate mai bune”.

Președintele comisiei de portofoliu pentru Conturi Publice a Parlamentului, dl Brian Dube, a declarat că legislatorii au cerut în trecut contracte de performanță pentru funcționarii publici și este satisfăcător că președintele Mnangagwa urmărește mai atent performanța miniștrilor.

„Contractele bazate pe performanță sunt cea mai bună modalitate de a gestiona funcționarii publici, în special șefii de departament și managerii superiori. Ideea este că nimeni nu trebuie să fie angajat permanent, dar neperformant.

„Aceste contracte permit angajatorului și angajatului să se așeze și să se evalueze reciproc pe baza rezultatelor. Acesta este ceea ce a lipsit și a cauzat multă performanță scăzută.

„Este un exercițiu de raportare calitate-preț în care guvernului, în calitate de angajator, ar trebui să i se ofere șansa de a evalua dacă există sau nu un raport calitate-preț în respectiva angajare în ceea ce privește atingerea obiectivelor”, a spus dl Dube.

„Dacă nu există valoare pentru bani, angajatorul poate să-l concedieze. În trecut, înalții funcționari nu au fost răspunzători în fața angajatorului în ceea ce privește performanța, ci doar în ceea ce privește raportarea la serviciu.”

„Dacă este o parastatală, trebuie să fie capabil să explice care este afacerea lor, concurenții și cum intenționează să atingă obiectivele față de concurența care ar putea fi în jur. În calitate de comitet de Conturi Publice, suntem bucuroși că cele mai bune practici sunt acum implementate, aceasta este calea de urmat, angajații trebuie să fie angajați în măsura în care oferă valoare angajatorului.”

Expertul în planificare urbană, dr. Percy Toriro, a declarat că decizia guvernului a fost progresivă, deoarece a sporit responsabilitatea, în special asupra autorităților locale care se confruntă în prezent cu efectele abuzurilor.

„Semnarea contractelor de performanță va beneficia publicul mai mult decât oricine altcineva. Furnizarea serviciilor devine un motiv de îngrijorare atât pentru directorii executivi, cât și pentru public. Aceste potențial benefic pentru milioanele de zimbabweeni care sunt deserviți de numeroasele parastatale și autoritățile locale. De mâine nu va fi prânz gratuit. Toată lumea va fi trasă la răspundere și vor exista beneficii și consecințe”, a spus dr. Toriro.

„Dar îi încurajez pe toată lumea să vadă asta într-un mod pozitiv. Cei cărora li se încredințează responsabilitatea trebuie să facă față pentru propria satisfacție morală, precum și pentru binele public. Sper ca acest lucru să ajute țara să creeze instituții de înaltă performanță care să servească cu sârguință publicul. Aceasta ar trebui să fie o sursă de mândrie pentru toți cei împins în astfel de poziții.”

bbabo.Net