Israel: Compania de înaltă tehnologie cu sediul în Israel Amdocs va permite tuturor angajaților săi din Israel și SUA să-și ia orice număr de zile de vacanță doresc.

Acest lucru a devenit cunoscut miercuri, 2 februarie.

Conform noului model de angajare, fiecare angajat va putea pretinde orice număr de plăți de concediu în plus față de cele specificate în contractul de muncă.

În același timp, plata pentru zilele de concediu rămase poate fi primită, ca și până acum, în numerar în cazul părăsirii serviciului.

Zilele suplimentare de concediu vor fi aprobate de supraveghetorii imediati.

Puteți cere o zi sau o săptămână - pentru o vacanță în familie sau orice alt scop.

Noul model de angajare va intra în vigoare încă din martie 2022, iar Amdocs va fi primul angajator important din țară care va oferi această oportunitate angajaților săi.

Abonați-vă la canalul Vesti Telegram. Rețineți că Amdocs are 29.000 de angajați, dintre care 5.000 sunt în Israel.

Inițial, noul model va fi testat în filialele din Israel și America, iar dacă va avea succes, va fi extins și în alte țări unde există birouri Amdocs. „În timpul epidemiei de coronavirus, ne-am dat seama de importanța flexibilității în relațiile de muncă.

Chiar înainte de izbucnire, le-am permis angajaților noștri să lucreze o zi pe săptămână de acasă.

Plata nelimitată de concediu este următorul pas în reforma noastră de angajare”, a declarat Judit Yampolsky, șef adjunct al departamentului de resurse umane al companiei. - Vrem ca oamenii să muncească și să fie productivi, fără a număra la nesfârșit restul zilelor de vacanță.

Nu dorim ca angajații cu copii mici să ezite să rămână în carantină cu ei pentru o zi în plus de teamă că le va reduce zilele de vacanță.

Angajații noștri au și vieți personale în afara muncii.

Sunt încrezător că acest pas va duce la creșterea productivității pe termen lung.”

Este posibil ca conducerea Amdocs să urmărească un alt obiectiv cu acest pas.

Printre companiile de înaltă tehnologie, recent s-a declanșat o luptă pentru specialiștii cărora li se oferă toate cele mai bune condiții.

Amdocs este o firmă mai puțin atractivă din acest punct de vedere, fiind o companie consacrată, căreia îi este greu să concureze cu startup-urile din modă.

Este posibil ca, prin noua politică, firma să încerce să atragă tineri profesioniști care să considere concediul fără restricții ca un stimulent suplimentar.

bbabo.Net