100% проектов реализованы онлайн и гибридно

2022 год, год удержания в компаниях: программы по брендингу работодателя и внутренним коммуникациям становятся приоритетом

Exploratist, первое агентство по обучению сотрудников в Румынии, основанное 11 лет назад, заканчивает 2021 год с оборотом более 1 миллиона евро, что означает доход выше допандемического уровня. Вертикаль бизнеса, сгенерировавшая наибольший оборот — 50%, — сегмент цифровых корпоративных мероприятий. Организация продолжает свою стратегию роста в 2022 году благодаря инвестициям в технологии в размере 100 000 евро, при этом весь портфель Exploratist перенастраивается для онлайн-среды.

Положительная динамика финансовых показателей, наметившаяся с середины прошлого года нарастающей, была обусловлена ​​потребностью компаний поддерживать непрерывную и эффективную коммуникацию с сотрудниками, признавать их заслуги через уникальный, целенаправленный опыт и перепозиционировать себя с точки зрения брендинга работодателя. Важным вкладом в рыночный контекст также стала возможность предоставлять сложные онлайн- и гибридные решения в нетипичных интерактивных форматах. Фактически, 100% опыта, предоставленного Exploratist в прошлом году, независимо от того, были ли они связаны с корпоративными мероприятиями, программами внутренней коммуникации, брендингом работодателя или областью обучения и развития, происходили онлайн и гибридно.

Несмотря на то, что во втором квартале года появились признаки возвращения к офлайн-взаимодействию, 2021 год стал для сотрудников годом онлайн-опыта. К сожалению, волны пандемии 4 и 5 привели к тому, что общение лицом к лицу осталось только на уровне намерения. Тем не менее, онлайн-опыт принес большие преимущества, поскольку основное внимание уделяется потребностям людей в быстром и подлинном общении, а также творческим и инновационным форматам», — сказал Сильвиу Андрей Петран, управляющий директор Exploratist.

Проекты внутренней коммуникации и брендинга работодателя – 45% оборота

Стратегия Exploratist построена на четырех бизнес-вертикалях: цифровые мероприятия, внутренняя коммуникация, брендинг работодателя, обучение и развитие. В 2021 году, в новом рыночном контексте, Exploratist активизировал внедрение технологий командой за счет инвестиций и переподготовки, чтобы предоставить компаниям лучшие решения для сотрудников в новых условиях, таких как пандемия.

Выручка за 2021 год разделена на четыре стратегические вертикали: цифровые корпоративные мероприятия, внутренние коммуникации, внутренний и внешний брендинг работодателя, а также обучение и развитие. Наиболее активными клиентами были IT&C компании, компании финансового сектора и FMCG.

«Наша стратегия охватывает несколько вертикалей с целью повышения уровня вовлеченности сотрудников в организации и предоставления им уникального и качественного опыта, который будет вдохновлять их и повышать их удовлетворенность на протяжении всего пути в компании. Мы выделяемся на рынке благодаря индивидуальному опыту, креативным и инновационным решениям и комплексному подходу, ориентированному на взаимодействие», — добавил Сильвиу Андрей Петран.

2022: Компании сосредоточатся на удержании сотрудников

В результате эпидемиологического контекста и перехода социального взаимодействия в онлайн в начале 2021 года Exploratist запустила Digital Stage, набор решений для цифровых корпоративных мероприятий. На данный момент на этой платформе было организовано более 35 мероприятий, в которых более 20 000 человек приняли участие в более чем 500 часах прямых трансляций.

В 2021 году клиенты все чаще запрашивали программы внутренней коммуникации — более 60 проектов, поскольку благодаря элементам информации, диалога, благополучия и вовлеченности команды они стратегически отвечают четко определенной потребности в вовлечении сотрудников в организацию.

Как тенденция, вызванная пандемией, брендинг работодателя стал областью корпоративной конкуренции, проявляющейся более яростно, чем внешнее корпоративное деловое общение.

«Наша стратегия гибкая и позволяет нам быстро адаптировать наш портфель опыта и инициатив к постоянно меняющимся условиям. Во втором квартале 2020 года весь наш портфель был переведен в онлайн-среду, а в 2021 году мы постепенно включали гибридные элементы в форматы, созданные клиентами. 2022 год обещает быть годом гибридных инициатив с тенденцией к возвращению к допандемической нормальности, но дифференциация на рынке будет заключаться в творческих проектах, которым удается удерживать сотрудников и создавать близость к компании», — заключили в заключении. Сильвиу Андрей Петран.

***

Exploratist — это местное агентство по обучению сотрудников, которое предоставляет интегрированные HR, маркетинговые и цифровые услуги и продукты, предназначенные для всех этапов работы сотрудников в организации, от адаптации и обучения до внутренней коммуникации, мероприятий и программ взаимодействия.

В 2021 году Exploratist отметил 10-летие своей деятельности, портфолио организации на сегодняшний день насчитывает более 100 клиентов, многонациональных и предпринимательских компаний в Румынии и за рубежом, 150 решений для повышения квалификации сотрудников, 700 реализованных проектов и более 100 000 бенефициаров.

Exploratist вот уже 10 лет сближает людей другом и с культурой организаций. Люди в первую очередь. Каждый день.

bbabo.Net