В этом году произошел резкий всплеск числа забастовок профсоюзов в Турции.

Стамбул, Турция. Организованные профсоюзы Турции переживают не лучшие времена.

В январе, после более чем двухнедельной забастовки, журналисты стамбульского бюро Би-би-си добились от руководства повышения зарплаты на 32%. Рабочие, получавшие зарплату в турецких лирах, ушли с работы после того, как отклонили предложение компании о 20-процентной надбавке к зарплате.

Еще одна награда за рабочий пояс: водители турецкого гиганта электронной коммерции Trendyol отказались от предложения руководства о повышении заработной платы на 11 процентов, объявили забастовку и добились повышения заработной платы на 38,8 процента.

В то время как повышение заработной платы на 30% и выше кажется чрезвычайно впечатляющим во многих частях мира, в Турции они даже не поспевают за ростом стоимости жизни.

Валюта страны потеряла более 40 процентов своей стоимости по отношению к доллару США в прошлом году после последовательных снижений процентных ставок центральным банком, отстаиваемых президентом Реджепом Тайипом Эрдоганом.

Эрдоган настаивает на том, что более низкие процентные ставки борются с инфляцией — точка зрения, которая прямо противоречит господствующей экономической теории, согласно которой снижение стоимости заимствований способствует росту цен.

Действительно, ценовое давление продолжилось и в новом году: по данным государственного статистического управления, инфляция потребительских цен в январе превысила 48 процентов.

Это самый высокий уровень за два десятилетия, но даже эта впечатляющая цифра может значительно занижать истинные темпы роста. Независимая группа исследования инфляции (ENAG) оценивает уровень инфляции в Турции на уровне 114 процентов. Правительство оспаривает эту цифру.

Независимо от того, как вы это измеряете, покупательная способность турок уничтожена. Правительство предприняло шаги, чтобы попытаться облегчить бремя. Эрдоган заявил в субботу, что налог на добавленную стоимость на основные продукты питания будет снижен с 8 процентов до 1 процента, и уведомит частные предприятия о том, что правительство ожидает от них снижения цен, чтобы отразить новую политику.

Правительство также повысило минимальную заработную плату в начале этого года на 50 процентов. Но этот выигрыш был в значительной степени нивелирован решением правительства перейти на систему дифференцированных тарифов, которая существенно повышает цены на природный газ и электроэнергию — шаг, вызвавший протесты в городах по всей стране.

«По мере того, как холодная погода перемещается в густонаселенные западные районы страны, трехзначное повышение цен на коммунальные услуги затрагивает большее количество людей», — сказал Атилла Есилада, экономист и аналитик Global Source Partners.

Есилада сказал, что в этом году в Турции наблюдается «необычайно большое количество забастовок», потому что повышение заработной платы в частном секторе на низкоквалифицированных рабочих местах не поспевает за повышением заработной платы государственных служащих и пенсионеров.

По данным независимой исследовательской группы Labor Studies Group, в период с 12 января по 10 февраля в Турции вспыхнуло не менее 56 забастовок рабочих. Для сравнения, с 2016 по 2020 год правительство отследило 84 забастовки.

Эркан Кидак, научный сотрудник Департамента экономики труда и производственных отношений турецкого Университета Памуккале, сказал, что условия созрели для того, чтобы рабочие потребовали более выгодных условий.

«Для восстания рабочего класса в Турции должны быть выполнены два условия», — сказал он. «Первая из них — это падение покупательной способности, а вторая — ослабление их начальства и правительства. Поскольку оба условия были выполнены, рабочие, занятые в различных секторах по всей Турции, подняли восстание».

Руководство дает отпор

В начале этого месяца водители онлайн-сервиса доставки еды Yemeksepeti объявили забастовку после того, как отказались от повышения заработной платы, которое, по словам организаторов труда, было ниже уровня инфляции.

Компания Yemeksepeti, принадлежащая немецкой компании Delivery Hero, также обвиняется в подрыве профсоюзов.

Кенан Озтюрк, председатель Всесоюзного союза транспортников, сказал, что в прошлом году Yemeksepeti изменила классификацию своих водителей с «транспортных» на «офисных/торговых», чтобы помешать коллективным переговорам, и даже обратилась в суд, чтобы отменить разрешение профсоюза представлять их интересы.

«Совсем недавно Yemeksepeti начала оказывать давление на своих застрахованных сотрудников, чтобы они стали независимыми подрядчиками», — сказал он, добавив, что «целью было полностью избавиться от профсоюза».

Yemeksepeti и Delivery Driver не ответили на запросы о комментариях. Тем временем рабочие продолжают демонстрации в Анкаре и Измире за свое право на участие в профсоюзной деятельности без притеснений, а также за заработную плату, которая не отстает от инфляции, сказал Озтюрк.

Migros опубликовала заявление в защиту своих действий, в котором говорится, что уволенные сотрудники мешают тем, кто хочет работать, выполнять свою работу. Он также заявил, что утверждения о том, что он повысил заработную плату всего на 8 процентов, «вводят в заблуждение» и что работникам распределительного центра в среднем заработная плата увеличилась на 54 процента, включая бонусы.

В последующем заявлении профсоюза, представляющего рабочих, говорилось, что Migros повысила заработную плату всего на 8 процентов выше минимальной заработной платы.

Компании, которые не уступают требованиям рабочих, не проходят через это невредимыми — по крайней мере, в глазах общественного мнения.

Новости об увольнениях Migros привели к кампании в социальных сетях, призывающей к бойкоту бакалейщика, в то время как некоторые из уволенных рабочих продолжают привлекать внимание прессы, проводя публичные демонстрации.

Тем временем водители Yemeksepeti в привлекательных ярко-розовых куртках стали символом резкого увеличения забастовок в Турции. 10 февраля они собрались возле штаб-квартиры компании в Стамбуле, скандируя: «Мы не хотим нищенской зарплаты», «Мы хотим жить по-человечески» и «Мы победим, сопротивляясь».

«Год забастовки»

Профсоюзные организаторы говорят, что до тех пор, пока заработная плата рабочих будет отставать от инфляции, они не отступят.

«В этих условиях выжить людям стало невозможно; это невыносимо», — сказал Озтюрк. «Это основная причина этой волны [забастовок], и в предстоящий период эти рабочие демонстрации будут расти еще больше и распространяться на другие сектора».

И некоторые считают, что чем больше забастовок приводит к победе рабочих, тем больше это вдохновляет других последовать их примеру.

«Успех сотрудников стамбульского бюро Би-би-си побудит весь медиа-сектор, где ощущается острая нехватка профсоюзов, принять меры против неустойчивой занятости, низкой заработной платы и плохих условий труда», — сказал Илкай Аккая, генеральный секретарь Союза журналистов. Турции, отметив, что это была первая забастовка СМИ в Турции более чем за десятилетие.

«Конечно, забастовка — это наше последнее средство», — сказала она.

И мало кто видит, что рабочая сила отступает до тех пор, пока это не сделает инфляция.

«Я думаю, что волна забастовок продолжится и в 2022 году, поскольку инфляция продолжает расти и проявляется политическая нестабильность», — сказал Кидак. «Я предсказываю, что 2022 год будет охарактеризован как год забастовки в Турции».

bbabo.Net