Джакарта, - В разгар сегодняшних множественных сбоев задача главного исполнительного директора (CEO) сама по себе является сложной задачей. Руководители должны понимать ситуацию на рынке, а экономика не стабильна и много изменений. Проблемы возникают не только внутри компании, но и во внешней среде, такой как пандемия Covid-19 и цифровизация.
По этой причине SWA сфотографировала походку генеральных директоров в Индонезии. В этом году SWA в сотрудничестве с Dunamis Organization Services и Swanetwork провела конкурс «Лучший генеральный директор Индонезии 2021». Помимо вручения наград, недавно был проведен вебинар на тему «Расшифровка гибкости лидерства для более сильного бизнеса в новую эпоху; отличный урок от лучшего генерального директора Индонезии 2021 года».
SWA и организация Dunamis провели опрос, чтобы выбрать лучших генеральных директоров в Индонезии. Чтобы определить балл каждого генерального директора, сотрудникам компании, которой он руководил, был задан ряд вопросов. Респондентами опроса являются сотрудники, занимающие должности на 3-4 уровня ниже генерального директора.
Четыре основные роли лидера, о которых идет речь, включают способность генерального директора внушать доверие (как завоевать доверие сотрудников в разгар перемен, чтобы компания выжила), создавать видение (способность ставить цели), реализовывать стратегию (способность реализовывать стратегию), а также потенциал тренера (способность ставить цели), подбор нужных людей в организацию и предоставление сотрудникам возможности внести свой вклад).
Эксперт по управлению персоналом из Dunamis Томми Суджарвади сказал, что портрет лидерства лучших генеральных директоров является правильной симуляцией, чтобы увидеть, как руководители ведут себя в эпоху VUCA (изменчивость, неопределенность, сложность и двусмысленность).
В этом году в качестве участников зарегистрировались 23 руководителя из 23 компаний. Из них, которые соответствовали критериям для участия в следующем этапе, а именно в процессе опроса, было 22 генеральных директора. Из 22 генеральных директоров затем была проведена оценка и выставление баллов по параметрам опроса.
В этом году было 15 победителей, в том числе Андхи Ираван (генеральный директор Dafam Hotel Management), Мохаммад Мирдал Акиб (генеральный директор Media Group), Стэнли С. Атмаджа (генеральный директор PT Mandiri Utama Finance), Рахмад Прибади (генеральный директор Pupuk Kaltim), Март Полман (генеральный директор Lamudi.co.id), Уильям Сабандар (генеральный директор MRT Jakarta) и Конни Анг (генеральный директор Danone Specialized Nutrition Indonesia).
Генеральный директор Lamudi.co.id Март Полман (Mart Polman) сказал, что Lamudi, как интегрированный поставщик услуг по поиску недвижимости, поддерживает создание национальной экосистемы цифровой собственности, предоставляя простые способы поиска, маркетинга, продажи и финансирования недвижимости. «Реализуя это видение, мы стремимся расширить сотрудничество со всеми заинтересованными сторонами, заинтересованными в национальной собственности», — пояснил он.
bbabo.Net