Джакарта, - Президент-директор по трудоустройству BPJS Ангоро Эко Кахьо объяснил причину, по которой страхованию по старости (JHT) необходимо вернуться к своей облачной функции, а именно денежные пособия, которые выплачиваются сразу, когда работник достигает пенсионного возраста, умирает, или испытывает постоянный общий рекорд.

Причина в том, что, основываясь на данных BPJS Employment, до сих пор страхование по старости широко востребовано для трудоспособного возраста и только короткого рабочего периода, поэтому значение относительно невелико.

Например, по данным на 2021 г., 55 % JHT претендуют на выплаты в связи с увольнением, 36 % — в связи с увольнением и только 4 % — в связи с достижением пенсионного возраста.

Тогда 47 % исков JHT были сделаны работниками трудоспособного возраста от 20 до 30 лет, а 28 % — от 30 до 40 лет. Только 14% в возрасте 40-50 лет, 5% в возрасте 50-56 лет, 6% старше 56 лет.

«Из этих данных программа JHT, которая действительно нравится по своей функции, составляет всего 4%. Если мы посмотрим на нее с точки зрения возраста, то окажется, что почти половина тех, кто заявляет о JHT, находится в возрасте 20-30 лет, Это продуктивный возраст, в котором на самом деле все еще есть потенциал вернуться к работе», — сказал Анггоро Эко Кахьо на встрече главного редактора, посвященной онлайн-правилам JHT, в пятницу (25 февраля 2022 г.).

«Это то, что мы видим, поэтому, когда мы обсуждали возвращение функции JHT к ее исходной функции, мы увидели, что данные реализации действительно показали, что этим работникам нужно помочь, вернув функцию JHT, чтобы в старости у них были деньги. — сказал Ангоро.

До 2021 года общий объем средств JHT, управляемых BPJS Ketenagakerjaan, составляет 372,51 трлн индонезийских рупий, что на 9,32% больше, чем в 2020 году. При этом доход от инвестиций в 2021 году достигнет 24,22 трлн индонезийских рупий, что на 6,45% больше, чем в 2020 году.

bbabo.Net