Движение происходит, когда уровень рождаемости в стране падает до самого низкого уровня с 1978 года.

Китай запретит работодателям указывать гендерные предпочтения в объявлениях о вакансиях или спрашивать женщин-соискателей об их семейном положении и статусе беременности в соответствии с предлагаемым пересмотром закона о правах женщин, которому уже почти три десятилетия.

Высший законодательный орган страны начал рассмотрение проекта поправки к Закону о защите прав и интересов женщин в понедельник в рамках пятидневного заседания, которое завершается в пятницу. Законопроект был в первом чтении перед Постоянным комитетом Всекитайского собрания народных представителей и может быть принят уже в следующем году.

В то время как гендерная дискриминация уже в целом незаконна в Китае, действующие законы расплывчаты, что способствует плохому правоприменению. Официальное агентство Синьхуа сообщило, что пересмотренный проект будет содержать подробные описания и более точный правовой ландшафт по таким вопросам, как сексуальные домогательства.

Согласно отчету China News Service, работодателям будет предписано создать механизмы для предотвращения, расследования и реагирования на такие жалобы, хотя юридические последствия этого неясны.

Соискатели-женщины подробно рассказали в китайских социальных сетях и в суде о широком спектре дискриминации на рабочем месте, в том числе о принуждении к подписанию контрактов с обязательством не забеременеть в качестве условия приема на работу, согласно опубликованной в июне Хьюман Райтс Вотч. В отчете указывается, что пятая часть вакансий на госслужбе в Китае в 2019 году отдает предпочтение кандидатам-мужчинам.

Давление на работающих женщин

Решение Китая в мае позволить парам иметь третьего ребенка в целях борьбы с рождаемостью, которая достигла самого низкого уровня по крайней мере с 1978 года, оказало дополнительное давление на работающих женщин, сообщает HRW.

«Действующий закон о защите прав и интересов женщин срочно нуждается в дальнейшем расширении и усилении», - сказал Хэ Итин, чиновник комитета по социальному развитию ВСНП, согласно официальному сообщению Legal Daily.

Согласно поправкам, образовательным учреждениям не будет разрешено отклонять заявки студенток или снижать требования к учащимся мужского пола по гендерным квотам. В законопроекте говорится, что в сельских районах женщины должны пользоваться равной оплатой труда и земельными льготами, а нарушители могут быть привлечены к ответственности.

Тем не менее, поправки включают оговорку о том, что могут быть сделаны исключения в соответствии с национальными руководящими принципами при подаче заявлений о приеме на работу или в школе.

Законодатели также рассматривают возможность изменения, которое позволит женщинам рожать с помощью кесарева сечения, даже если их муж не дает своего разрешения, сообщает Beijing News. Некоторые больницы требуют от мужей или родственников одобрения процедуры.

Ожидается, что поправки пройдут еще два чтения, прежде чем будут приняты в следующем году. Постоянный комитет также рассматривает другие законопроекты, включая поправку к Закону о компаниях Китая, который официально закрепит усиление руководства Коммунистической партии в государственных компаниях.

bbabo.Net