Во вторник премьер-министр Великобритании Дэвид Кэмерон объявил о планах добиться от крупных компаний публикации открытой информации о разнице в оплате труда мужского и женского персонала.

В настоящее время женщины в Британии в среднем получают примерно на 20% меньше, чем мужчины. Кэмерон пообещал покончить с этим явленим “на протяжении жизни одного поколения”, обеспечив всем равную оплату.

Кроме того, власти планируют принять комплекс мер для того, чтобы женщины могли сделать карьеру в сферах, где они традиционно недостаточно представлены, а также увеличить количество женщин в органах управления компаний и обеспечить им возможность доступного и качественного ухода за ребенком.

Председатель национальной Федерации малого бизнеса Джон Аллан выступил в поддержку правительственного плана. Однако критики, среди которых и бизнес-редактор Telegraph Media Group Джеймс Квинн, заявляют, что план дорого обойдется для бизнеса и не поможет сократить разрыв в оплате труда.

bbabo.Net