Скотт Фаркуар - основатель самой успешной австралийской технологической компании Atlassian. Вместе с Майком Кэнноном Бруксом он основал компанию в 2002 году, использовав 10 000 долларов долга по кредитной карте. За последние два десятилетия поставщик программного обеспечения для управления проектами превратился в одну из крупнейших мировых технологических компаний и стал новейшим корпоративным гигантом Австралии с оборотом 100 миллиардов долларов.

В этом выпуске Futurepreneur Фаркуар вместе с национальным бизнес-редактором Джоном МакДулингом рассказывает о будущем работы, великой отставке и ультрапрогрессивном подходе Atlassian к работе из дома, когда сотрудники, как известно, должны находиться в офисе только четыре раза в год.

Atlassian также известен своим вниманием к своей внутренней культуре. Фаркуар говорит, что все работодатели должны осознавать важность гибкости и культуры на рабочем месте, и что «любой, кто говорит, что нам все еще нужно находиться в офисе, чтобы делать работу, живет в версии реальности 1950-х годов».

«Я думаю, что такие компании, как Atlassian, получили огромную выгоду от сотрудников, которые действительно хотят продолжать работать [гибко]. И мы недвусмысленно заявили о своей поддержке. И я думаю, что это произойдет за счет некоторых компаний, которые либо говорят, что все работают в офисе, либо используют гибридный подход », - сказал он.

Но он также признает, что работа на дому имеет свои проблемы, особенно связанные с риском выгорания.

Как и во многих других компаниях, во время пандемии в Atlassian наблюдался рекордно низкий уровень убыли персонала. Но компания все еще осознает разворачивающуюся «великую отставку», особенно в США, где она широко представлена.

«Я думаю, этого вполне следовало ожидать, люди волновались, что экономика рухнет, и, как вы знаете, они могут остаться без работы. Так что люди, которые в противном случае, возможно, перейдут на следующий шаг в карьере или, знаете ли, поменяют что-то с семьей, переждут пандемию ».

bbabo.Net