Основные услуги в Зимбабве сокращаются из-за утечки мозгов, поскольку работники уезжают на более высокооплачиваемую работу за границу.

Хараре, Зимбабве. Самуэль Чикенгежа, 35-летний пожарный, сидит на диване в своем скромном доме, смотрит в телевизор и думает о том, как свести концы с концами в этом месяце.

По его словам, он еще не заплатил за обучение в школе своих троих детей, что является одной из многих финансовых проблем, с которыми он сталкивается, потому что деньги, которые он получает в качестве первого ответчика в Зимбабве, не поспевают за инфляцией в течение многих лет.

«Я выживаю за счет займов у друзей и семьи, чтобы прожить, потому что денег едва хватает», — сказал он.

Как и многие его коллеги, Чикенгежа считает, что решение его финансовых проблем заключается в том, чтобы покинуть Зимбабве и найти более высокооплачиваемую работу за границей.

«Я хочу покинуть страну. Каждый из нас хочет уехать в другие страны. На самом деле мы все находимся в режиме ожидания», — сказал он. «Как только представится возможность, я уйду».

Экономика Зимбабве уже стояла на коленях еще до того, как разразилась пандемия, а COVID-19 только усугубил ситуацию.

Зарплаты стагнируют, иностранной валюты не хватает, а покупательная способность зимбабвийского доллара продолжает снижаться, а годовая инфляция превысила 60 процентов на конец прошлого года. Производство находится на низком уровне, а бедность растет вместе с ценами на все, включая предметы первой необходимости, такие как продукты питания и топливо.

Теперь экономическая бойня угрожает основным общественным службам, вызывая массовую утечку мозгов в критически важных секторах.

Городской совет Хараре, в ведении которого находится пожарная служба столицы Зимбабве, заявил, что в прошлом году город потерял 125 пожарных.

Представитель Совета Инносент Рувенде сказал, что они уехали в поисках более прибыльной работы за границей, в основном в ближневосточных странах Персидского залива.

«Наши пожарные востребованы, потому что они хорошо обучены», — сказал он.

Привлекательность более высокой оплаты, лучших условий

Очарование более прибыльной и стабильной зарплаты за границей — заманчивое предложение для Чикенгежи, которая в настоящее время приносит домой 200 долларов в месяц.

«Входные зарплаты [за границей] составляют где-то 1300-1500 долларов», — сказал он.

Не только пожарные гонятся за большими зарплатами. Утечка мозгов также беспокоит сектор здравоохранения Зимбабве. По данным государственных СМИ, в связи с ростом спроса на медицинских работников во всем мире из-за пандемии Зимбабве потеряла около 2000 медицинских работников в прошлом году. Это более чем вдвое превышает уровень исхода в 2020 году.

Президент Зимбабвийской ассоциации медсестер Энок Донго сказал, что низкая заработная плата и плохие условия труда вынуждают все больше медсестер искать работу за пределами неспокойной южноафриканской страны, где медсестры зарабатывают менее 200 долларов в месяц.

«Зарплаты медсестер в Зимбабве слишком низкие. Даже по сравнению с коллегами из южноафриканского региона зимбабвийские медсестры получают самую низкую заработную плату», — сказал Донго.

Он также отметил, что отсутствие средств индивидуальной защиты сделало условия для медсестер в Зимбабве «действительно опасными».

Общественное возмущение

Поскольку количество пожарных сокращается, последовал общественный резонанс, обвиняющий первых респондентов в плохом обслуживании.

В ноябре пожарная служба Хараре подверглась резкой критике из-за пожара в пентхаусе, унесшего жизнь инвестиционному банкиру Дугласу Мунаци.

Исполняющий обязанности начальника пожарной охраны Клевер Мафоти защищал работу пожарной части, заявив, что деревья не позволили развернуть воздушные лестницы для спасения Мунаци на девятом этаже.

И хотя Мафоти признает, что исход пожарных оказывает влияние, он настаивает на том, что служба по-прежнему доступна для жителей Хараре, когда это необходимо.

«Наша способность выполнять свои обязанности ухудшалась или уменьшалась, но мы все еще можем выполнять свои обязанности», — сказал он. «Мы не достигли стадии, когда мы не смогли выполнить свои обязанности и просто позволили собственности людей сгореть дотла».

Но Мафоти сказал, что финансовые ограничения сказываются не только на нехватке персонала, но и на стареющих пожарных машинах.

«[Городской] совет пообещал нам несколько автомобилей, но, как вы знаете, это обычный процесс», — сказал он.

Что касается здравоохранения, беременные женщины в Глен-Вью и Будириро, густонаселенных пригородах к югу от Хараре, больше не получают дородовой уход в специализированных клиниках, потому что в штате нет медсестер, которые могли бы оказывать эти услуги.

«Специально подготовленные медсестры, такие как дородовые медсестры, уехали в поисках лучших возможностей в других местах», — сказал представитель городского совета Хараре Рувенде, добавив, что он ищет партнеров для предоставления финансирования в долларах США для найма все более дефицитных специалистов.

«Люди предпочитают зарабатывать доллары США и отказываются от наших предложений о работе», — сказал он.

bbabo.Net