В среду компания Microsoft получила иск, в котором утверждалось, что ее политика по определению заработных плат и системы повышений в должности привела к дискриминации женщин.

Этот судебный иск был подан в федеральный суд города Сиэтл бывшим техником компании Кэтрин Муссурис, которая заявляет, что ее заслуженное повышение по службе отдавалось менее квалифицированным мужчинам из-за якобы плохой "манеры поведения".

Генеральный исполнительный директор компании Microsoft Сатья Наделла еще в прошлом году был раскритикован за слова о том, что женщины, работающие в технологической сфере, не имеют права просить о повышении зарплаты, ведь они должны верить в то, что компания сможет достойно заплатить за их труды. Он принес извинения, но настоял на том, что мужчинам и женщинам из Microsoft платят одинаково.

Этот случай не стал первым за недавнее время. Многие ведущие технологические компании также столкнулись с исками, касающимися половой дискриминации. В этом году такие повестки в суд получили Facebook и Twitter.

bbabo.Net