Экономика и бизнес Новости

Министерство трудовых ресурсов: внедрение SMK3 ускоряет внедрение культуры охраны труда в компаниях - Новости Bbabo

Новости - Джакарта. Чтобы ускорить внедрение Культуры охраны труда и техники безопасности (K3), правительство проводит политику, направленную на более эффективную и действенную защиту работников.

'Риск не стоит награды': как полиция и прокуратура обращаются с поддельными карточками прививок

Генеральный директор по надзору за рабочей силой (Бинваснакер) и OSH Министерства рабочей силы (Кеменакер) Хайяни Румонданг сказал, что политика проводилась с привлечением элементов рабочих/рабочих или профсоюзов/профсоюзов посредством реализации K3, интегрированной с измеримым , структурированная и измеряемая система управления K3, а также интегрированная или известная как внедрение системы управления охраной труда (SMK3).

«Применение SMK3 осуществляется таким образом, чтобы в целях предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний оно могло быть реализовано, а также было создано повышение производительности, чтобы культура K3 была привязана к каждому человеку, участвующему в компании», — сказал он. Генеральный директор Хайяни, суббота (15.01.2022) в Джакарте.

Кроме того, по его словам, усилия по улучшению внедрения K3 на национальном уровне для реализации культуры охраны труда, в том числе путем совершенствования законов, правил и стандартов в области охраны труда, включая наличие Руководства по надзору за трудом в периоды пандемии.

Другие усилия заключаются в повышении роли надзорных органов в области K3 в содействии и проверке, а также в обеспечении соблюдения законов в области K3; повысить осведомленность предпринимателей/руководства, рабочих и сообщества, чтобы они обладали компетенцией и авторитетом в области К3; и расширение участия населения, учреждений по охране труда и лиц, ответственных за охрану труда.

Также предпринимаются усилия по расширению сотрудничества с профессиональными ассоциациями по охране труда и университетами, имеющими программы по охране труда; расширить участие Индонезии в региональных и международных форумах в области охраны труда.

«Мы также совершенствуем внедрение надзора, информации и услуг K3 на основе цифровизации, включая Систему службы безопасности и гигиены труда (Teman K3), которая представляет собой онлайн-интегрированную услугу, в которую входят компании, предоставляющие услуги по безопасности и гигиене труда (PJK3), Аудиторские учреждения и SMK3, персонал K3. Виртуальный класс для руководства K3», — сказал он.