Как сообщает новостное агентство techtimes, в январе Twitter уже успел потерять большое количество руководителей компании, что заставило его прибегнуть к крайним мерам, чтобы ограничить максимально возможный ущерб.

С одной стороны, компания борется с большим числом увольнений с помощью серьезного увеличения компенсационных пакетов для сотрудников. Лучшие работники фирмы могут получить 200 тысяч долларов в виде бонусов, но и стартовая премия, которая составляет 50 тысяч долларов, также заслуживает внимания.

Как рассказывают инсайдеры, Twitter использует множество разных методов стимулирования своих сотрудников. К примеру, компания предлагает им приобрести семейные акции фирмы, чтобы пробудить у них чувство лояльности. Система премий касается не только административного персонала, но и молодых сотрудников, которые только недавно стали работниками Twitter.

bbabo.Net