По информации новостного агентства , недавнее исследование показало, что простые работники демотивированы слишком высокими зарплатами своих руководителей.

6 из 10 подчиненных рассказали, что высокий уровень заработных плат руководства снижает их рабочий энтузиазм, а более половины из них считает, что такой большой оклад плохо отражается на репутации самой компании.

Исследование, проведенное дипломированным институтом развития персонала (ДИРП), показало, что 70% работников считает зарплату руководителей слишком высокой, однако когда спросили про лично их работодателя, этот показатель упал до 44%. Это случилось, в основном, из-за неосведомленности в делах своей компании.

ДИРП также выяснил, что сегодня заработная плата руководящего звена в 183 раза превышает оклад среднестатистического работника по сравнению с 47 в 1998 году.

bbabo.Net