Корпорация Panasonic вводит необязательную четырехдневную рабочую неделю, что является одной из немногих японских компаний, число которых растет, и они присоединяются к глобальной тенденции поощрения хорошего баланса между работой и личной жизнью.

Сотрудники конгломерата по производству электроники в Осаке могут подрабатывать и проводить время в качестве местных волонтеров в свои дополнительные выходные, заявил генеральный директор Юки Кусуми на брифинге для инвесторов на прошлой неделе.

«Наша обязанность — найти идеальный баланс между стилем работы и образом жизни для нашего разнообразного человеческого капитала», — сказал Кусуми. По его словам, Panasonic также позволит сотрудникам работать из дома, когда их партнеры будут переведены в другие места.

В Японии группа законодателей обсуждает предложение предоставить работникам выходной в дополнение к двум выходным дням в неделю, чтобы защитить их благополучие. Но компании, разрешающие четырехдневную рабочую неделю, по-прежнему составляют незначительное меньшинство: согласно опросу, проведенному в 2020 году министерством труда, чуть более 8% японских фирм предлагают более двух гарантированных выходных дней.

bbabo.Net