Хорватия (bbabo.net), — Золтан НадьЗАГРЕБ, 11 января 2022 г. — Федерация профсоюзов SSSH поддерживает возможность для работодателей организовать удаленную работу в целях сдерживания распространения коронавируса при условии, что работники согласны на удаленную работу и расходы, связанные с работой в дома оплачиваются работодателями.

В пресс-релизе SSSH говорится, что он поддерживает вступившее в силу во вторник решение национальной группы реагирования на COVID, касающееся работы на дому, что сократит контакты и перемещение населения в общественном транспорте в целях сдерживания распространения нового коронавирус и избежать нового карантина.

«Однако это решение полностью игнорирует договорные отношения и права другой стороны, работников», — сказали в ССШ.

Имея в виду новые законодательные решения, которые готовятся, SSSH подчеркивает, что работа на дому всегда должна быть добровольной, она должна быть согласована по взаимному согласию и должна обеспечивать необходимые ресурсы для того, чтобы сотрудники могли работать из дома.

Он также должен быть реверсивным, позволяющим работнику вернуться на рабочее место, что обеспечивает стандарты безопасности труда.

Также необходимо обеспечить лучшую организацию рабочего времени, чтобы работники имели право на ежедневный перерыв и еженедельный отдых, на адекватную оплату сверхурочной работы, право быть недоступным в нерабочее время.

Работодатели не имеют права перекладывать расходы на свои бизнес-операции на работников и их семьи, заявили в ССШ.

bbabo.Net