Авиакомпания Delta и крупный профсоюз бортпроводников спорят о том, подвергает ли новая политика компании изоляции сотрудников с положительным результатом на коронавирус работников и путешественников риску.
В пятницу главный юрисконсульт авиакомпании направил письмо в Ассоциацию бортпроводников-CWA, в котором говорится, что она разместила «ложную и клеветническую информацию» о политике компании, и просит ее исправить эти заявления и прекратить их повторять. Профсоюз, который представляет почти 50 000 бортпроводников в 17 авиакомпаниях и стремится объединить бортпроводников Delta, во вторник ответил, что его заявления были «правдивыми и точными».
Главный юрисконсульт Delta Питер Картер обвинил профсоюз в попытке посеять «страх и замешательство» среди своих сотрудников по поводу решения компании сократить период изоляции с 10 до пяти дней.
Президент профсоюза Сара Нельсон заявила, что Delta несет ответственность за то, что сбивает рабочих с толку. «Мы рады, что внимание AFA к этим проблемам, по-видимому, побудило Delta несколько раз обновлять свою политику и сообщать об этом работникам», — сказала Нельсон в своем письме, адресованном исполнительному директору Delta Эду Бастиану.
Спор касается приверженности Delta к недавнему изменению Центров по контролю и профилактике заболеваний, которое сократило рекомендуемое время изоляции до пяти дней для людей, которые вакцинированы и заразились вирусом, при условии, что их симптомы исчезают и у них нет высокая температура.
Обновленное руководство CDC было опубликовано после того, как руководители Delta отправили агентству письмо, в котором утверждалось, что 10-дневный период изоляции «может существенно повлиять на нашу рабочую силу и деятельность». Некоторые эксперты в области общественного здравоохранения также призвали к обновлению руководящих принципов.
Авиакомпании отменили десятки тысяч рейсов в праздничные дни из-за плохой погоды и из-за того, что тысячи сотрудников заболели. За один день почти треть сотрудников United Airlines в международном аэропорту Ньюарк Либерти сообщили, что не могут работать. Около 3000 сотрудников United недавно дали положительный результат на вирус.
В отличие от руководства CDC, в новой политике Delta прямо не указано, что работники должны быть бессимптомными, чтобы вернуться к работе, хотя компания заявляет, что те, у кого жар или положительный результат теста, не должны возвращаться.
Нельсон заявил, что профсоюз «все еще получает вопросы от бортпроводников Delta о возвращении на работу с субфебрильной температурой».
JetBlue аналогичным образом сократила периоды изоляции для сотрудников, позволив им оставаться в отпуске дольше, но без оплаты, если они предоставят справку от врача.
Нельсон раскритиковал изменения, предупредив авиакомпании, что они могут подвергнуть риску пассажиров и сотрудников авиакомпаний. Пилотный профсоюз Delta выразил аналогичные опасения.
Большинство бортпроводников в крупных авиакомпаниях представлены профсоюзами, и организация Нельсона уже несколько лет пытается организовать Delta.
В своем письме в профсоюз Картер защищал политику авиакомпании, говоря, что во время пандемии Delta «сосредоточена на обеспечении безопасности своих сотрудников и предоставлении им необходимого отпуска, когда они слишком больны, чтобы работать».
bbabo.Net