Вашингтон: Законодатели США в четверг одобрили законопроект, который облегчит подачу жалоб жертвам сексуальных домогательств на рабочем месте.
Законопроект, принятый Сенатом при редкой двухпартийной поддержке, отменяет любой пункт в трудовых договорах американцев, который запрещает жертвам сексуального насилия или сексуальных домогательств подавать в суд на своего агрессора или компанию.
Законопроект теперь должен подписать президент Джо Байден.
По словам авторов законопроекта, около 60 миллионов американцев в настоящее время связаны этим пунктом, который вынуждает работников подавать жалобы на сексуальные домогательства через арбитраж, а не в суд, иногда даже без их ведома.
Защитники потерпевших говорят, что этот процесс наносит ущерб ответственности и препятствует тому, чтобы такие обвинения стали достоянием общественности.
«Жертвы сексуального насилия или домогательств на рабочем месте больше не будут говорить, что им по закону запрещено подавать в суд на своего работодателя, потому что где-то в их трудовых договорах была спрятана эта принудительная арбитражная оговорка», — заявила сенатор-демократ Кирстен Гиллибранд, соавтор спонсор законопроекта.
Гиллибранд инициировал законопроект вместе с сенатором-республиканцем Линдси Грэм в 2017 году во время движения #MeToo, которое подчеркнуло, насколько широко распространены сексуальные посягательства на женщин.
Принятый Палатой представителей в начале этой недели, законопроект был одобрен Сенатом в четверг в ходе чрезвычайно редкого двухпартийного голосования в сильно разделенном Конгрессе. Противники законопроекта утверждали, что им могут злоупотреблять сотрудники, подавшие жалобы, не связанные с сексуальным насилием.
Сенатор-республиканец Джони Эрнст не согласилась, заявив, что «законопроект ограничен» и что пришло время услышать голоса выживших. В последние годы скандалы с сексуальными домогательствами потрясли американские компании, особенно в Силиконовой долине.
В ноябре 2018 года тысячи сотрудников Google от Сингапура до Калифорнии устроили глобальную забастовку в знак протеста против того, как компания рассматривает обвинения в сексуальных домогательствах.
В конце прошлого года губернатор Калифорнии, где расположены многие технологические гиганты, принял аналогичный закон, запрещающий работодателям применять соглашения о неразглашении информации в случаях, связанных с сексуальными домогательствами.
bbabo.Net