Директора компаний все более оптимистичны в отношении того, что 2022 год будет успешным для них и их бизнеса, поскольку самые большие угрозы будут исходить от нехватки рабочих, кибератак и изменения климата.

По мере роста инфляционного давления в деловом секторе опрос директоров компаний показывает, что большинство из них уверены в большей прибыли, инвестициях и возможностях трудоустройства и готовы избавиться от проблем, вызванных двухлетним разрушением из-за коронавируса.

Казначей Джош Фриденберг в четверг опубликует обновленную версию бюджета на середину года с прогнозами состояния экономики, которые, как ожидается, будут улучшены на оставшуюся часть 2021-22 годов. Отчасти это будет обусловлено более высокими прибылями и сильным ростом занятости, которые будут влиять на экономику, чему также способствуют рекордно низкие процентные ставки.

Опрос более 1600 руководителей компаний, проведенный Австралийским институтом директоров компаний, показал, что две трети уверены в экономических перспективах страны на 12 месяцев. Примерно такое же количество ожидало, что их операции будут в стабильном положении через год.

Восемь из каждых 10 директоров компаний, опрошенных в Западной Австралии, с оптимизмом смотрят на предстоящий год, в то время как 30% операторов Квинсленда обеспокоены предстоящими 12 месяцами.

Уверенные в наступающем году, лидеры бизнеса считают, что нехватка навыков станет одной из их самых серьезных проблем, причем 55% опрошенных считают это ключевой проблемой. Почти две трети заявили, что им уже не удалось найти квалифицированный персонал.

Еще одна серьезная проблема была связана с кибербезопасностью: только 53% директоров заявили, что их советы директоров достаточно хорошо разбираются в онлайн-угрозах их деятельности.

Директора заявили, что как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе изменение климата остается самым большим самостоятельным риском. Почти половина респондентов заявили, что это должно быть в центре внимания федерального правительства в следующие три года, а 59 процентов заявили, что это должно быть приоритетом правительства в следующие 10-20 лет.

Управляющий директор AICD Ангус Армор сказал, что последствия COVID-19 всегда будут долгими и непредсказуемыми.

По его словам, вспышка вируса обострила такие проблемы, как нехватка квалифицированных кадров.

«Существует множество факторов, которые потребуют общегосударственного подхода для решения проблемы нехватки квалифицированных кадров в Австралии. На наших закрытых границах не хватало мигрантов и туристов, но есть и другие проблемы, такие как учет наших приоритетов в области образования и обучения », - сказал он.

Опубликованный во вторник обзор условий ведения бизнеса, подготовленный Национальным банком Австралии, также показал, что корпоративная Австралия с нетерпением ожидает наступающего года.

В то время как уверенность несколько снизилась в ноябре, исследование показало рост прибыльности, торговли и занятости в течение месяца. В октябре наблюдался всплеск уверенности, когда Новый Южный Уэльс и Виктория прекратили изоляцию.

Компании в Квинсленде и Южной Австралии сообщили о наиболее значительном улучшении условий, в то время как они немного выросли в Виктории и остались стабильными в Новом Южном Уэльсе.

В секторах розничной торговли и транспорта, которые больше всего пострадали от карантина, условия значительно улучшились, но в строительстве наблюдался спад.

Главный экономист NAB Алан Остер сказал, что такие прогнозные индикаторы, как капитальные расходы, растут, что указывает на хороший год вперед.

«Несмотря на возможность новых сбоев, связанных с вариантом Omicron, экономика имеет все возможности для сохранения этого импульса в ближайшие месяцы и в 2022 году», - сказал он.

Но есть постоянные признаки того, что инфляционное давление накапливается, и главной проблемой является стоимость рабочей силы.

Г-н Остер сказал, что по всем параметрам сохраняются признаки ценового давления, которые указывают на то, что квартальная ставка намного превышает 1%.

bbabo.Net