23 февраля, Коломбо: MAS Holdings воздала должное исключительному вкладу своих сотрудниц в разных странах, отметив их вдохновляющие достижения в достижении совершенства в организации и в своих сообществах, на 14-м выпуске компании MAS 'Abhimani - Empowered Woman of Награды Года.
Награды, врученные под девизом «Гордость нашей нации» в BMICH 21 февраля 2022 года, были вручены 77 сотрудникам-женщинам на всех уровнях работы компании, выбранным из более чем 500 претендентов в 40 офисах и 5 странах. Награды признали и отметили сильные стороны этих женщин-новаторов в различных аспектах, включая вклад, связанный с предпринимательством, инновациями, общественными работами и устойчивостью, профессиональными компетенциями и лидерством.
В рамках конкурса «Женщина года с расширенными возможностями» на мероприятии были вручены 44 награды, а также были вручены 6 специальных наград за образцовую деятельность в области предпринимательства, инноваций и устойчивого развития. 13 победителей были отмечены в рамках «Frontier Challenge», а 14 лауреатов были удостоены «Leadership Awards». Чамари Атапатху, капитан женской сборной Шри-Ланки по крикету, была главным гостем на церемонии, состоявшейся в этом году, на которой были определены победители 2020 и 2021 годов.
Премия MAS Abhimani Awards, присуждаемая с 2004 года, является частью согласованных инициатив компании по достижению и продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей всех женщин и девочек как внутри организации, так и за ее пределами.
Награды признают важность празднования, профилирования и обмена историями успеха женщин-новаторов, которые служат вдохновляющими образцами для подражания для всех женщин и мужчин, ломая стереотипы и достигая якобы невозможного. Награды являются частью программы MAS «Женщины выходят за рамки», запущенной в 2003 году и согласующейся с Принципами ООН по расширению прав и возможностей женщин и Целями устойчивого развития (ЦУР).
Более 70% из 115 000 сотрудников MAS в настоящее время в 15 странах — женщины.
«Мы гордимся замечательными достижениями этих женщин, которые продвигают швейную промышленность и, в свою очередь, нашу экономику; женщины, которые вносят свой вклад в позитивные изменения для всех женщин в своих сообществах, бросая вызов устаревшим идеям и нормам», — сказала Тануджа Джаявардене, глава организации Women Go Beyond и генеральный менеджер по расширению прав и возможностей женщин и защите интересов женщин в MAS. «MAS по-прежнему полностью привержена долгому пути к достижению гендерного равенства».
Программа Women Go Beyond MAS направлена на то, чтобы изменить жизнь своих коллег-женщин, а также повлиять на их семьи и сообщества, расширяя возможности женщин на работе и дома.
В рамках программы MAS бросил вызов общепринятым нормам занятости, изменив парадигму профессии, на которую раньше смотрели свысока. Инициатива призвана противостоять стереотипному отношению, отмечая работу тысяч квалифицированных, умных и увлеченных женщин, которые вносят свой вклад в экономику страны, отмечая при этом их жизненные успехи.
В рамках программы в 2020 году MAS создала около 220 000 «возможностей», которые положительно повлияли на жизнь их сотрудников-женщин, посредством более чем 730 программ во всех регионах, в которых работает компания. Это включало более 45 000 возможностей карьерного роста, более более 13 500 человек занимаются развитием навыков, включая развитие предпринимательства, более 93 000 человек занимаются женским здоровьем, более 11 500 человек занимаются созданием образцов для подражания и более 55 000 человек занимаются предотвращением гендерного насилия.
Кроме того, MAS поставила перед собой цель увеличить представленность женщин в управлении и запустила множество мероприятий, включая семинары по снижению неосознанной предвзятости, наставничество и спонсорство, стратегии найма и удержания женщин, гибкие рабочие графики и поддержку по уходу за детьми.
За прошедшие годы компания также добилась заметных улучшений по многим другим показателям, включая представленность женщин в высшем руководстве, долю женщин, нанятых на должности выше руководящего уровня, и сокращение текучести среди сотрудников-женщин.
MAS Holdings, крупнейшая технологическая компания в области производства одежды в Южной Азии, является одним из самых признанных поставщиков решений от проектирования до поставки в сфере производства одежды и текстиля. Сегодня MAS является домом для сообщества, насчитывающего более 115 000 человек, и охватывает производственные предприятия в 15 странах, а установленные дизайнерские центры расположены в ключевых центрах стиля по всему миру. Удовлетворяя требованиям динамичной и постоянно меняющейся отрасли, портфолио MAS расширилось в геометрической прогрессии; в бренды, носимые технологии, FemTech, стартапы и парки тканей по всему миру.
bbabo.Net