Пакистан (bbabo.net), - ИСЛАМАБАД: Во вторник, накануне Международного женского дня, Министерство планирования, развития и специальных инициатив обнародовало Основы национальной гендерной политики-2022, направленные на создание благоприятных условий для женщин, чтобы они могли преуспеть и расширить свои возможности.
Председательствующий на открытии мероприятия министр планирования, развития и специальных инициатив Асад Умар приписал глобальное признание и успех эффективных мер реагирования Пакистана на Covid женщинам, играющим ключевую роль в качестве передовых медицинских работников.
Нынешнее правительство предприняло организованные усилия и разработало Основы национальной гендерной политики, в которых собрана информация, собранная экспертами в данной области, международными обозревателями, и, что наиболее важно, собран набор стратегических приоритетов, ориентированных на гендерные вопросы, определенных нашей молодежью.
Асад Умар подчеркнул, что Политика содержит четко сформулированное намерение правительства предоставить женщинам необходимые права и возможности для процветания в качестве равноправных и процветающих граждан Пакистана.
«Я уверен, что эффективная реализация этой Политики внесет огромный вклад в инклюзивное социальное и экономическое развитие, в котором женщины, несмотря на социальные, политические и экономические различия, будут играть важную и расширяющую возможности роль», — добавил он.
Асад Умар сказал, что в политике были проработаны шесть различных пунктов, включая образование, систему надлежащего управления с особым акцентом на женщин, возможности трудоустройства для женщин, безопасность, здоровье и поощрение участия в политической жизни и лидерства. По его словам, без участия половины населения страны Пакистан не сможет двигаться вперед по пути устойчивого развития.
Министр заявил, что правительство осознает тот факт, что гендерное равенство является не только одной целью, но и ключом к достижению всех семнадцати целей в области устойчивого развития, поскольку оно является основным фактором и ускорителем Повестки дня на период до 2030 года. Он сказал, что правительство осознавая тот факт, что гендерное равенство является не просто одной из целей, а ключом к достижению всех семнадцати целей в области устойчивого развития, поскольку оно является основным фактором и ускорителем Повестки дня на период до 2030 года.
По словам министра, расширение экономического участия 49,2 процента женского населения является главным приоритетом правительства. Согласно статистике, опубликованной министерством, общая численность рабочей силы в Пакистане составляет 68,76 миллиона человек, из которых доля женщин в рабочей силе составляет 16,36 миллиона, а доля мужчин - 52,41 миллиона.
Даже среди молодых женщин (в возрасте 15-29 лет) только 23 процента входят в состав рабочей силы по сравнению с 70 процентами мужчин той же возрастной группы. Хотя примерно 76 миллионов женщин находятся в трудоспособном возрасте, только 3,2 миллиона заняты на «оплачиваемом» труде, а 72,8 миллиона женщин не заняты ни в какой форме «оплачиваемого» труда.
Стоимость национальной рабочей силы в валовом внутреннем продукте (ВВП) Пакистана может быть увеличена на 27% за счет увеличения участия женщин в рабочей силе до 50 процентов, в то время как полное устранение гендерного разрыва может увеличить национальный ВВП на 30 процентов, т.е. 85,2 миллиарда долларов США.
Неоплачиваемый труд женщин оценивается (с использованием сравнительной средней заработной платы) в 683 миллиарда рупий. Это составляет 57 процентов всей работы, выполняемой женщинами, что соответствует 2,6 процента национального ВВП.
Выступая по этому случаю, министр по правам человека Ширин Мазари заявила, что действующее правительство приняло многочисленные меры для решения особых проблем, с которыми сталкиваются женщины, помимо создания благоприятной рабочей атмосферы для женщин и девочек, чтобы увеличить долю женщин в процессе развития страны.
По этому случаю также выступили специальный помощник премьер-министра по борьбе с бедностью и первая леди страны генерал-лейтенант Нигяр Джохар.
bbabo.Net