Национальное агентство коренных австралийцев не обязано размещать персонал, но имеет 96 жилых объектов по всей стране в районах, где возможности для жилья ограничены.

Но новый проект политики, направленный сотрудникам в прошлом месяце и увиденный этим заголовком, требует, чтобы работники платили 50% от средней суммы арендной платы для региона, в котором они живут, или 10% от их общей зарплаты - в зависимости от того, что больше.

Сумма 50 процентов варьируется от 250 долларов за две недели за недвижимость с двумя спальнями в Седуне в Южной Австралии до 1300 долларов за две недели за недвижимость с четырьмя спальнями на острове Четверг в Квинсленде. Перечисленные местоположения включают Северную территорию, Квинсленд, Южную Австралию и Западную Австралию.

«Согласно этим договоренностям, некоторые сотрудники использовали жилье для персонала в течение периодов, выходящих за рамки того, что предусмотрено данной политикой, и при более низких порогах аренды», - говорится в проекте.

Заместитель секретаря Союза государственного сектора Содружества Бет Винсент-Питч заявила, что такая политика необоснованно повысит арендную плату для некоторых сотрудников.

«Они значительно увеличивают стоимость аренды этих участков, например, на 253% на некоторых из этих участков», - сказала она.

Представитель NIAA сказал, что жилье агентства предназначалось только в качестве меры поддержки в переходный период.

«Это не предназначено для поддержки сотрудников в долгосрочной перспективе, когда они решили постоянно проживать по месту работы», - сказал он. «Если сотрудники решат сделать это место своим постоянным домом, ожидается, что они присоединятся к обычному рынку жилья».

Представитель сказал, что любые опасения персонала по поводу политики следует поднимать в ходе продолжающегося процесса консультаций.

Профсоюз также заявил, что ограничение срока аренды в проекте предложения лишит удаленные общины долгосрочных преданных своему делу государственных служащих и нанесет ущерб репутации агентства.

«Первоначальная миссия NIAA состоит в том, чтобы ликвидировать разрыв, признав, что сообщества очень отличаются друг от друга, и им необходимо иметь правительственные контакты со стороны NIAA, которые являются частью сообщества и имеют долгосрочные отношения».

Согласно его последнему годовому отчету, NIAA имеет 1215 постоянных сотрудников, 280 из которых идентифицированы как аборигены и / или жители островов Торресова пролива.

bbabo.Net