Unilever подтверждает свою цель - сделать устойчивое развитие обычным явлением, поскольку COVID ускорил ответственное потребление, а предприятиям необходимо сделать устойчивое развитие центральным элементом своей организации, задействовать бренды и работать во всех секторах, с правительством, гражданским обществом и научными кругами для решения социальных и климатических проблем. Мир сталкивается с множеством кризисов; пандемия, изменение климата, утрата природы и биоразнообразия и безудержное неравенство. Целенаправленный бизнес больше не является альтернативой в сегодняшнем нестабильном мире, и сейчас пора действовать.
Выступая на виртуальном мероприятии AheadFest Thailand 2021, недавно прошедшем в Бангкоке, Алан Джоп, генеральный директор Unilever Global, сказал, что вспышка Covid-19 оказала значительное влияние на бизнес-секторы, а с изменением поведения потребителей мы наблюдаем рост ответственного потребления. Многие опросы показали, что опустошение, вызванное Covid-19, повлияло на отношение потребителей, поскольку они, как правило, больше обращают внимание на воздействие на окружающую среду при выборе своего бренда. В то же время ускорилась цифровая трансформация как в отношении потребления, так и покупок онлайн-медиа. Пандемия также отразила усиление неравенства как на микро-, так и на макроуровне, особенно на несправедливый доступ к вакцинам.
«Unilever не может быть устойчивым бизнесом в неустойчивом мире. Любая компания, которая хочет оставаться актуальной в будущем, должна думать о предпочтениях молодых людей и их поведении в отношении окружающей среды или социальной ответственности », - добавил он.
Как ответственная компания Unilever стремится внести свой вклад в решение глобальных проблем. Таким образом, компания объявила о стратегии устойчивого развития, направленной на рост бизнеса и повышение производительности, которая охватывает четыре ключевые области:
1) Бренд с целью - которые поддерживают общество и окружающую среду. По словам Кантара, ведущей мировой аналитической и консалтинговой компании, бренды, которые принимают меры по обеспечению устойчивости, как правило, растут быстрее, чем те, которые этого не делали. За последние несколько лет бренды Unilever выросли в среднем в 2-3 раза. Это доказательство того, что предприятия, заботящиеся об устойчивости, будут расти быстрее.
2) Снижение затрат. Экологичные продукты не всегда имеют более высокую стоимость производства, как полагали многие. В последние годы Unilever постепенно перешла на возобновляемые источники энергии и работала над инициативами по сокращению углеродного следа, что привело к резкому снижению энергопотребления в компании и снижению налога на выбросы углерода. У нас не может быть устойчивого бизнеса, если мы живем в неустойчивом мире.
3) Снижение рисков. Устойчивые методы ведения бизнеса помогают Unilever снизить риски, связанные с нашими операциями. На макроуровне двумя основными проблемами являются изменение климата и социальное неравенство. Эти риски также могут повлиять на микроуровень, которого мы никогда раньше не ожидали.
4) Привлечение лучших талантов - самым важным достижением устойчивого ведения бизнеса стало то, что Unilever стала предпочтительным работодателем для новых выпускников, привлекая множество талантов из 54 стран мира.
Между тем, Роберт Канделино, генеральный директор группы тайских компаний Unilever и внутреннего региона АСЕАН, заявил, что Unilever находится в Таиланде 88 лет, и каждый тайец использует продукт Unilever три раза в день.
«Мы в каждом доме с нашей продукцией. У нас есть возможность быть силой добра и ответственностью вести как ответственный бизнес. На больной планете не может быть здорового бизнеса. Следовательно, наша приверженность планете и обеспечению устойчивости должна быть в центре внимания нашей деятельности. Это суть нашей цели. Мы хотим сделать устойчивую жизнь обычным явлением », - добавил он.
Воздействие COVID увеличило разрыв в социальном неравенстве в Таиланде, как и во всех других странах мира. Как бизнес-лидеры, обслуживающие каждого человека в обществе, Unilever заявила о том, что является одной из самых инклюзивных компаний в мире.
«У нас много работы. По сути, мы должны делать то, что всегда делал Таиланд. Таиланд всегда занимал особое место в Unilever во всем мире. В глубине души это страна, ориентированная на людей, в ней есть человечность, в которой вы заботитесь друг о друге. Нам нужно принять инклюзивность во всех аспектах и помочь тем, у кого может не быть возможности, тем, у кого может не быть этой открытой двери. Как лидеры, мы не можем признать проблему и ничего не предпринять », - заключил г-н Канделино.
bbabo.Net