24 декабря, Коломбо: сектор швейной промышленности Шри-Ланки и ключевые отраслевые профсоюзы подписали историческое соглашение, которое гарантирует, что владельцы бизнеса и сотрудники будут работать вместе, чтобы поддерживать постоянную бдительность в предотвращении пандемии, обсуждать вопросы, представляющие взаимный интерес, и совместно участвовать в рассмотрении жалоб.
Важной вехой в усилиях отрасли по постоянному совершенствованию кадровой практики и защите сотрудников от пандемии Covid-19 стало подписание меморандума о взаимопонимании (МоВ) между Объединенным форумом ассоциаций производителей одежды Шри-Ланки (JAAF) и Union Collective.
JAAF является высшим органом швейной промышленности Шри-Ланки, в то время как Union Collective состоит из трех наиболее известных профсоюзов отрасли; Профсоюз работников зон свободной торговли и общего обслуживания, Шри-Ланка Нидахас Севака Сангамая и Национальный союз моряков.
Согласно Меморандуму о взаимопонимании профсоюзы будут представлены в двухсторонних комитетах по здравоохранению, созданных на каждой фабрике по производству одежды. Эти комитеты обеспечивают строгое соблюдение руководящих указаний Министерства здравоохранения Шри-Ланки на каждом производственном предприятии.
Кроме того, JAAF и профсоюзы создадут механизм двустороннего разрешения споров для совместного прозрачного рассмотрения жалоб работников. Любая жалоба, поданная профсоюзами, будет направлена на рассмотрение Исполнительному комитету JAAF и Коллективу профсоюзов. JAAF и соответствующий профсоюз обсудят каждую действительную жалобу и решат проблему в течение одного месяца, если не будет достигнута взаимная договоренность о продлении этого срока.
Меморандум о взаимопонимании также признает право сотрудников на объединение и их право на ведение коллективных переговоров.
«Сотрудничество между работодателями и профсоюзами сыграло решающую роль в повышении уровня кадровой практики Шри-Ланки по сравнению с другими аналогами в этом секторе и в обеспечении непрерывности бизнеса после пандемии», - сказал генеральный секретарь JAAF Тули Курей. «Защита сотрудников и их благополучие - главный приоритет как отрасли, так и профсоюзов; наши интересы полностью совпадают. Эти соглашения закрепят наше сотрудничество и заложат основу для дальнейшего сотрудничества, что принесет пользу нашим сотрудникам ».
«Организации, входящие в состав Union Collective, продемонстрировали свою сильную и непреходящую приверженность здоровью, благополучию и защите прав работников швейного сектора», - сказал генеральный секретарь Шри-Ланки Нидахас Севака Сангамая Лесли Девендра. «Мы приветствуем это соглашение, которое открывает путь к представлению сотрудников в процессе принятия решений по жизненно важным для них вопросам и повышает прозрачность рассмотрения жалоб. Мы надеемся на сотрудничество с работодателями в этом отношении ».
Партнерство дополняет программу «Лучшая работа», партнером которой является JAAF. Программа является результатом совместных усилий Международной организации труда (МОТ) и Международной финансовой корпорации (IFC) при поддержке государственных партнеров, работодателей и профсоюзов.
Он способствует решению вопросов, связанных с улучшением экономических показателей и конкурентоспособности предприятий, включая гендерную динамику, сотрудничество на рабочем месте в рамках обеспечения безопасности и гигиены труда (БГТ) и продвижение общих интересов, особенно новых проблем, связанных с пандемией.
bbabo.Net