ВАШИНГТОН – Отмена дискриминационных законов и практик, которые не позволяют женщинам работать или начинать бизнес, может поднять мировой валовой внутренний продукт более чем на 20 процентов, что удвоит темпы глобального роста в течение следующего десятилетия, заявил Всемирный банк 4 марта.
Десятый ежегодный отчет банка «Женщины, бизнес и закон» показал, что женщины в среднем имеют лишь 64 процента правовой защиты, которую имеют мужчины, а не 77 процентов, как предполагалось ранее, и ни одна страна — даже самая богатая — не обеспечивает по-настоящему равных возможностей.
Меньшее число отражает серьезные недостатки, выявленные в результате включения двух новых показателей — безопасности и ухода за детьми — в дополнение к заработной плате, браку, родительству, рабочему месту, мобильности, активам, предпринимательству и пенсиям.
В докладе впервые дана оценка тому, как 190 стран реализуют существующие законы по защите женщин, и обнаружен, как он выразился, «шокирующий» разрыв между политикой и практикой.
«Женщины способны придать импульс разваливающейся мировой экономике», — заявил главный экономист Всемирного банка Индермит Гилл, отметив, что реформы по предотвращению дискриминации замедлились до минимума.
В докладе говорится, что препятствия, с которыми женщины сталкиваются при выходе на глобальную рабочую силу, включают препятствия для открытия бизнеса, постоянную разницу в оплате труда и запреты на работу в ночное время или на работах, которые считаются «опасными».
В докладе говорится, что женщины имеют едва ли треть необходимой правовой защиты от домашнего насилия, сексуальных домогательств, детских браков и фемицида в 190 исследованных странах.
Сексуальные домогательства запрещены на рабочем месте в 151 стране, но только в 40 есть законы, запрещающие их в общественных местах. «Как мы можем ожидать, что женщины будут преуспевать на работе, если им опасно просто ездить на работу?» - сказал доктор Гилл.
Женщины также тратят в среднем на 2,4 часа в день больше на неоплачиваемый труд по уходу, чем мужчины, большая часть которого приходится на уход за детьми, при этом только 78 стран приняли стандарты качества, регулирующие услуги по уходу за детьми.
На бумаге женщины обладали примерно двумя третями прав мужчин, но в странах отсутствовали системы, необходимые для полной реализации и обеспечения соблюдения, говорится в докладе.
Например, в 98 странах действуют законы о равной оплате труда, но только в 35 странах имеются меры прозрачности оплаты труда или механизмы обеспечения исполнения для решения проблемы разрыва в оплате труда, что показывает, что женщины зарабатывают всего 77 центов на каждый доллар, заработанный мужчинами.
Отчет включает конкретные рекомендации для правительств, в том числе совершенствование законов, касающихся безопасности, ухода за детьми и возможностей для бизнеса; проведение реформ, снимающих ограничения на женский труд; расширение положений об отпусках по беременности и родам и отцовству; и установление обязательных квот для женщин в советах директоров публичных компаний.
bbabo.Net